Zusammenstellung von Kundenkommissionen für Großabnehmer frischer Lebensmittel, auch in allen Temperaturbereichen. Körperliche Belastbarkeit und Staplerschein idealerweise erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub und Mitarbeiterrabatte.
Unterstützung der Marktleitung im Tagesgeschäft bei einem Discounter mit über 2.130 Filialen. Erste Erfahrungen im Handel oder Quereinstieg willkommen. Arbeitszeitplanung 2 Wochen im Voraus, Urlaubsgeld.
Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft und des laufenden Betriebs in PENNY-Filialen mit bis zu 2.130 Standorten. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Quereinstieg erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE.
Warenverräumung in dm-Märkten mit Fokus auf korrekte Regalplatzierung und Auffüllung. Smartphone- und digitale Medienkenntnisse erforderlich. Umfassende kollegiale Einarbeitung, modernste technische Ausstattung.
Beratung von Kunden mit Hörgeräten und Zubehör in einer Fachfiliale. Hörakustikmeister/in mit Leidenschaft für Kunden und Lösungen erforderlich. 30 Tage Urlaub, Umsatzbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung der Einrichtungsleitung in einem Pflegezentrum mit 185 Plätzen, inklusive Personal- und Betriebssteuerung. Studium in Sozialwirtschaft, Pflege oder Management erforderlich. Attraktive Vergütung nach AVR-Tarifvertrag, Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage.
Unterstützung der Wohnbereichsleitung in einem Pflegezentrum mit 185 Plätzen, Koordination der fachgerechten Pflege und Betreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung erforderlich. Überdurchschnittlich gute Vergütung und zahlreiche Sonderleistungen.
Anwendung wissenschaftlicher Standards in der Pflege von 185 Senior:innen, inklusive Wundmanagement und Mobilisation. Hochschulzugangsberechtigung erforderlich. 31 + 2 Tage Urlaub, Praxisanleitung auf hohem Niveau.
Pflege gerontopsychiatrischer Bewohner:innen in elf stationären Einrichtungen der Diakonie München. Abschluss als Pflegefachperson mit Berufserfahrung in der Altenpflege erforderlich. Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR-Tarifvertrag mit Schicht-, Wochenend- und Feiertagszuschlägen.
Organisation von Küchenabläufen in einer Großküche für elf Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Koch erforderlich, Erfahrung in Personalführung von Vorteil. Sonderkonditionen für Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge.
Beratung von Großabnehmern bei der Implementierung und Optimierung von Prozessen für frische Lebensmittel und Non-Food-Artikel. Ausbildung oder Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Beratung von Großabnehmern im Lebensmittelsektor zu Sortiment und Dienstleistungen. Marktkenntnisse in Gastronomie/Hotellerie sowie Englischkenntnisse erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, mobiles Arbeiten.
Tourenplanung für 60 Fahrzeuge und Personaleinsatz für 70-köpfiges Team bei Lebensmittel-Großhändler. Führerschein Klasse C und Fahrerkarte zwingend erforderlich. 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte auf das Sortiment.
Warenpräsentation, Qualitätssicherung und Kassiervorgänge im Lebensmittel-Einzelhandel. Mindestens Hauptschulabschluss erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge.
Eigenständige Durchführung von Sprechstunden und Behandlungen, inklusive Hautkrebsvorsorge, in Praxisteam. Facharztanerkennung erforderlich; Zusatzbezeichnung Allergologie oder Phlebologie wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten.
Ambulante Grund- und Behandlungspflege für 1-10-jährige Kinder in Kinderhaus. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führerschein Klasse B erforderlich. Monatliche Pflegezulage, Münchenzulage Kind, 30 Urlaubstage.
Ambulante Grundpflege und Beobachtung von Kindern (1-10 Jahre) in einer Betreuungseinrichtung. Führerschein Klasse B und ambulante Pflegeerfahrung erforderlich. Monatliche Pflegezulage, Münchenzulage (inkl. Kind), 30 Urlaubstage.
Flottenmanagement bei Großhändler für frische Lebensmittel, mit Führung von 65+ Fahrern und Disponenten. 5+ Jahre Führungserfahrung im Fuhrparkmanagement, idealerweise in der Lebensmittelbranche, erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub und JobRad-Nutzung.
Transport von vorkommissionierten Lebensmitteln und Non-Food-Artikeln zwischen Lagerstandorten für Großabnehmer. Führerschein Klasse CE und gültige Fahrerkarte erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Tourenplanung und Warenzustellung an Großabnehmer bei Lieferant für Lebensmittel und Non-Food. Mindestalter 17 Jahre und sichere Deutschkenntnisse erforderlich. Prämien bei erfolgreichem Abschluss.
Praktische Ausbildung in Warenpräsentation, Kassenführung und Lagerlogistik bei Discountkette mit 2.000+ Filialen. Überzeugendes Abitur oder Fachabitur wird vorausgesetzt. Volle Kostenübernahme, 6 Wochen Urlaub, drei Abschlüsse in drei Jahren.
Auslieferung von frischen Lebensmitteln und Non-Food-Artikeln an Großabnehmer bei Großhändler für Lebensmittel. Führerschein Klasse C/CE erforderlich. Spezialisierte Truck Akademie zur Weiterbildung.
Warenverräumung und -präsentation im Drogeriemarkt, Kundenberatung. Keine Vorkenntnisse nötig. Möglichkeit zur Ausbildung.
Nachtschicht-Annahme und Verdichtung von Frischware für Großabnehmer bei Lebensmittelversorger. Gute Deutschkenntnisse und körperliche Belastbarkeit für Nachtschichtarbeit erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub.
Pflege von Akkreditierungs- und Benennungsunterlagen für nationale/internationale Behörden bei weltweit führendem Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsunternehmen. Kaufmännische oder technische Ausbildung mit QM-Weiterbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zuschuss Deutschlandticket.
Warenbuchungen im ERP-System, Wareneingangsbearbeitung und Kommissionierung von Ersatzteilen für einen Personaldienstleister. Ausbildung als Fachlagerist oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Übertarifliche Leistungen und Einsatzzulagen.
Erstellung von Bebauungs-, Flächennutzungs- und städtebaulichen Rahmenplänen für die Stadt Puchheim. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (BL II) mit Fortbildung erforderlich. Großraum-München-Zulage und Sachbezugskarte.
Unterstützung von Gästen beim Self-Check-in und an der Rezeption, Sicherstellung eines ansprechenden Frühstücksbuffets in einem Hotelbetrieb. Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie erforderlich. Überstunden werden ausgezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen.
Kassieren mit modernen Kassensystemen, Backen und Warenpräsentation bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Interesse am Handel, auch als Quereinsteiger, erforderlich. Übertariflicher Mindesteinstiegslohn, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Steuerung anspruchsvoller Messe- und Eventprojekte von Konzeption bis Umsetzung für etablierten Innenausbauer. Führungserfahrung oder Potenzial für Karriereschritt erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege.