Körperpflege, Mobilisierung und Wundversorgung bei Patienten, inklusive Vitalzeichen- und Blutzuckerkontrolle. Umfassender Überblick über Vitalzeichen und Blutzuckerwerte erforderlich. Begleitung im Anerkennungs- und Visumverfahren.
Direkte Patientenversorgung mit Medikamentenmanagement in der ambulanten Pflege. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Startbonus (Telefon/Tablet), hohe Zuschläge für Sonn-/Feiertage, verbindliche Dienstplanung.
Direkte Patientenversorgung, Gesundheitsüberwachung und Medikamentenmanagement. Berufserfahrung wünschenswert. Startbonus (Telefon/Tablet), hohe Zuschläge für Sonn-/Feiertagsarbeit, keine Überstunden.
Patientenversorgung im Tag- und Nachtdienst mit interdisziplinärer Zusammenarbeit bei einem Pflegeanbieter. Abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich erforderlich. Einspring-Pauschale und eigener CNE-Zugang.
Grund- und Behandlungspflege in der Geburtshilfe im Krankenhaus. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Zuschläge für Nacht, Sonntag, Feiertag und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Individuelle Pflege und Unterstützung von Bewohner:innen, inkl. Medikamentenverantwortung und Anleitung von Hilfskräften bei großem Anbieter sozialer Dienste. Abgeschlossene Ausbildung als Alten-/Gesundheits-/Krankenpfleger erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und steigende Vergütung nach Zugehörigkeit.
Grund- und Behandlungspflege sowie Körperpflege bei Bewohnern in Senioreneinrichtungen. B2-Deutschzertifikat und anerkannter Schulabschluss erforderlich. Feste Praxisanleiter zur Einarbeitung.
Individuelle 24/7-Betreuung von Patient:innen in familiärer Intensiv-Wohngruppe. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
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Fachlicher Ansprechpartner für Homecare-Unternehmen, Alten- und Pflegeheime sowie Versorgungsdienstleister. Erfahrung im Homecare-Bereich, Pflege oder medizinischem Umfeld erforderlich. Kundenprämien und betriebliche Altersvorsorge.
Ganzheitliche Betreuung und Grundpflege hilfsbedürftiger Senioren im Kernteam einer Pflegeeinrichtung. Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Bezahlung und hohe Übernahmechance.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner bei einem Pflegedienst, erster Ansprechpartner für Angehörige und Ärzte. Abschluss als examinierter Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Übernahmemöglichkeit durch Kunden.
Betreuung von Patienten in Innerer Medizin und Geriatrie in Krankenhaus mit 96 Betten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann erforderlich. Einspring-Pauschale, eigener CNE-Zugang.
Pflege und Betreuung von Patienten in komplexen Pflegesituationen in der Akutpflege, mit Betreuung von Lernenden. Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson erforderlich. Coaching durch Partneragentur.
Medikamentengabe und Verbandswechsel bei Pflegekund:innen, Dokumentation per Smartphone, in der ambulanten Pflege. Abgeschlossene Ausbildung als MFA und Führerschein erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschläge für Wochenenddienste und Jahressonderzahlung.
Ambulante Pflege von Menschen mit Beeinträchtigungen in häuslicher Umgebung, inklusive Grund- und Behandlungspflege. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. Jahressonderzahlung und Dienstradleasing.
Vorbereitung von OP-Sälen und Assistenz bei chirurgischen Eingriffen in Krankenhäusern mit 300-600 Betten. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Deutschland erforderlich. Pflegezulagen und Zuschläge für Sonn-/Feiertage, Nachtschichten und Überstunden.
Grund- und Behandlungspflege erlernen in Senioreneinrichtungen. Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife erforderlich. Ausbildungsvergütung ab 1350 Euro, gute Übernahmechancen.
Funktionsdiagnostik (EKG, Hör-/Sehtest) und Blutentnahmen in der Arbeitsmedizin bei einem Anbieter mit 1.500+ Mitarbeitenden, inklusive eigenständiger Kundenbesuche. Abgeschlossene Ausbildung als MFA und Führerschein Klasse B erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und 29 Urlaubstage.
Umfassende Pflege und Betreuung von Senioren in einer Einrichtung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Feste Schichtpläne, keine geteilten Dienste.
Ganzheitliche Patientenversorgung in privatem Umfeld, fernab vom Klinikalltag. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 13. Gehalt, steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Sicherstellung des Betriebs von Klinikinformationssystemen für Krankenhäuser und MVZs. Disziplinarische Führungserfahrung in technischen Teams erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit möglich.
Beratung von Kunden zu Gesundheitsförderung und Durchführung von Mitarbeitenden-Untersuchungen bei einem BGM-Anbieter. 24 Monate Erfahrung in Innerer Medizin, Allgemeinmedizin oder Patientenversorgung benötigt. Kostenfreie Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin, JobRad-Angebot.
Fachlicher Ansprechpartner für Homecare-Unternehmen und Pflegeheime, Schulung von Anwendern und Vertriebskollegen in moderner Wundversorgung. Erfahrung im Homecare-Bereich oder der Pflege erforderlich. Kundenprämien und betriebliche Altersvorsorge.
Erlernen von Grund- und Behandlungspflege in der Senioren- und Pflegedienstleistung, inkl. Körperpflege und Thromboseprophylaxe. B2-Deutschzertifikat und anerkanntes Schulzeugnis erforderlich. Sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss.
Mitarbeit bei Grund- und Behandlungspflege in expandierendem Unternehmen der Seniorenbetreuung. B2-Deutschzertifikat erforderlich. Sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss.
Beratung zur IT-Systemintegration für digitale Gesundheitslösungen, Bewertung von Interoperabilitätsstandards. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit Fokus auf Interoperabilität erforderlich. Flexibles Arbeitsumfeld in einem globalen Beratungsnetzwerk.
Fachgerechte Pflege und Betreuung älterer Menschen bei Anbieter von häuslicher Seniorenpflege. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Weihnachtsgeld, hohe steuerfreie Zuschläge und Bonussystem.
Ausbildung in der Grund- und Behandlungspflege bei Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Realschul- oder Hauptschulabschluss sowie B2-Deutschzertifikat erforderlich, keine Vorkenntnisse nötig. Engagierte Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter.
Pflege von Kindern im stationären Bereich bei Personaldienstleister für Gesundheitswesen, Schwerpunkt Geburtshilfe. Staatsexamen in der Kinderkrankenpflege erforderlich. Kostenlose Unterkunft und Fahrtkostenerstattung.
Ersteinschätzung des Behandlungsbedarfs für Anrufer bei einem Gesundheitsdienstleister, Vermittlung an Arztpraxen/Notdienste, mit IT-gestützter Dokumentation. Abgeschlossene medizinische Ausbildung erforderlich, Erfahrung in Notfalleinschätzung wünschenswert. Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.