Pflege geriatrischer Bewohner:innen im AWO Altenzentrum Auefeld, mit Fokus auf Wundmanagement und Palliativpflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Zuschläge für Eilfälle.
Fachspezifische Behandlungspflege in der Geriatrie, inklusive Beratung und administrativer Aufnahme. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Bereitschaft für Nacht-/Wochenenddienste erforderlich. Weihnachtsgeld, übertariflicher Urlaub und Zusatzurlaub bei Bereitschaftsdienst.
Umfassende Pflege und Betreuung in Seniorenresidenzen, von körperbezogenen Maßnahmen bis zur Dokumentation. Realschulabschluss oder höherer Abschluss erforderlich; Schichtdienstbereitschaft erwartet. Jahressonderzahlung von 80% des Monatsgehalts, plus Feiertags- und Schichtzulagen.
Individuelle Betreuung von Bewohnern in vollstationärer und Kurzzeitpflege bei Betreiber von 99 Pflegeplätzen. Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschlag.
Pflege geriatrischer Bewohner in bundesweit 140 Senioreneinrichtungen der Victor's Group. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Krankenschwester erforderlich. 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheitsangebot.
Betreuung von Bewohnern in 40+ Standorten mit Fokus auf Empathie. Abgeschlossene Ausbildung in Alten-/Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 3.000€ Willkommensprämie und flexible Arbeitszeitmodelle.
Ausbildung zur Pflegefachkraft in sozialem Unternehmen mit 3.000+ Mitarbeitenden. Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie ärztlich veranlassten Maßnahmen. Schulabschluss mit mindestens zehn Jahren Bildung erforderlich.
Pflege von Bewohner:innen in Altenpflegeeinrichtung der AWO Nordhessen, mit anteiliger Praxisanleitung von Auszubildenden. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zuschläge für Sonntagsarbeit (33%) und Eilfälle (40%).
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Pflege geriatrischer Bewohner:innen in Senioren-Residenz mit Fokus auf menschenzentrierte Pflege. Ausbildung als Pflegefachkraft oder gleichwertig erforderlich. Zuschläge für Nacht- und Feiertagsarbeit, Jobradleasing.
Pflege gerontopsychiatrischer Bewohner*innen mit Fokus auf Wundmanagement und Palliative Care. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft oder examinierte*r Krankenpfleger*in erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Professionelle Begleitung und Pflege von Menschen jeden Alters in allen Versorgungsbereichen. Fachabitur, Abitur oder Realschulabschluss erforderlich. Gratis iPad für digitales Lernen, sehr gute Übernahmechancen.
Aktivierende, individuelle Pflege für Menschen mit Demenz in diakonischem Gesundheitskonzern. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Planbare Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub.
Betreuung von Bewohnern bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen, inklusive Herzenswünsche. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erfahrung in stationärer Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, WellPass Zuschuss.
Digitale Pflegedokumentation in zehn Senioren-Zentren mit familiärer Gemeinschaft. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensprämie und attraktive Prämien.
Umfassende Bezugs- und Behandlungspflege bei Betreiber von Seniorenresidenzen mit Qualitätsanspruch. Qualifikation als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Unternehmenseigener Sportverein, vergünstigtes Essen, jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter mit Kindern.
Erlernen umfassenden theoretischen und praktischen Pflegewissens für Menschen aller Altersklassen in sozialem Unternehmen mit 3.000+ Mitarbeitenden. Mittlerer Schulabschluss oder abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer*in erforderlich. Erstattung Azubi-Ticket, sicherer Job mit Aufstiegschancen.
Pflegerische Betreuung von Rehabilitant:innen in einer Einrichtung mit 3.500 Mitarbeitenden, inklusive Bedarfsermittlung und Medikamentenverabreichung. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder exam. Altenpfleger*in erforderlich. Zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester.
Betreuung und Beratung hilfsbedürftiger älterer Menschen in einem sozialen Unternehmen mit 3.000+ Mitarbeitenden. Interesse an Pflege und Medizin sowie Lernbereitschaft erforderlich. Kosten des Schülertickets Hessen werden erstattet.
Grundpflege und Bewohnerbetreuung in Einrichtung der AWO mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anleitung von Krankenpflegeschüler:innen und neuen Mitarbeitern in der Patientenversorgung bei einem traditionsreichen Pflegedienst. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Übertariflicher Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung.
Koordination von Wohnbereichsabläufen und Sicherstellung der Bewohnerbetreuung in einer großen Unternehmensgruppe. Ausbildung als Fachkraft in der Pflege oder ein pflegerelevantes Studium erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
Pflege und Betreuung von Bewohnern in familiärer Gemeinschaft mit 10 Senioren-Zentren. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Gestaffelte Willkommensprämie und Zulagen.
Unterstützung von Pflegefachkräften bei Grundpflege und Alltagsbegleitung in Senioreneinrichtungen. Erste Erfahrungen als Pflegehilfskraft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fachliche Begleitung der Pflegequalität und Hygiene in der Geriatrie eines Maximalversorgers mit 55.000+ stationären Patienten, Implementierung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse. Abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium und Bereitschaft zur geriatrischen Fachweiterbildung erforderlich. Deutschlandticket als Zusatzleistung.
Sicherstellung der Pflegequalität und Durchführung ärztlicher Verordnungen in einer gemeinnützigen Einrichtung der AWO Nordhessen. 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft oder examinierte*r Krankenpfleger*in erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubsgeld und Zuschläge für Sonntagsarbeit.
Grundpflege und Unterstützung von Fachkräften bei Medikamentengabe und Vitalzeichenkontrolle in Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in oder vergleichbar erforderlich. Sonntagszuschlag (33%) und flexible Arbeitszeitmodelle.
Pflege und Mobilisierung von Patienten, Wundversorgung und Vitalzeichenkontrolle. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Begleitung bei Anerkennungs- und Visumverfahren.
Aktivierende Grund- und Behandlungspflege bei diakonischem Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung erforderlich. Vergütung nach AVR.KW Tarif inklusive Zeitzuschlägen.
Anleitung von Auszubildenden in der Altenpflege, inklusive Gesprächsführung und Lernangebotsgestaltung. Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. Urlaubsgeld und Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Grundpflege und Betreuung von Bewohner:innen mit Schwerpunkt tiergestützter Therapie. Mindestens einjährige Ausbildung als Pflegehelfer:in oder vergleichbar erforderlich. Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.