Grund- und Behandlungspflege sowie Medikamentenmanagement für Bewohner:innen in diakonischer Altenhilfe mit über 2.000 Mitarbeitenden. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Einstiegsprämie und Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Praxiseinsätze in stationärer, ambulanter und psychiatrischer Pflege bei Betreiber von 130+ Senioreneinrichtungen. Mittlerer Schulabschluss erforderlich. Sehr gute Übernahmechancen, interaktive Quiz-Lern-App.
Aktivierende Pflege für ältere Menschen in Seniorenresidenzen bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Weihnachtsgeld.
Grundpflegerische Maßnahmen und PC-Dokumentation bei Träger für psychisch kranke Menschen. Ausbildung als Pflegehelfer, praktische Pflegeerfahrung oder Quereinstieg sowie Schicht- und Wochenendbereitschaft erforderlich. Vergütung nach AVR Diakonie, monatlicher Kinderzuschlag.
Fachliche Anleitung von Hilfskräften und Auszubildenden, mit digitaler Pflegedokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Überdurchschnittliche Zeitzuschläge.
Pflege und Krisenbegleitung für Menschen mit psychischen Erkrankungen zur Förderung selbstbestimmten Lebens. Qualifikation als Pflegefachkraft erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Einsatzzeiten.
Ganzheitliche Pflege für Menschen mit psychischen Erkrankungen, inkl. Krisenbegleitung und Dokumentation. Qualifikation als Pflegefachmann/-frau oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Monatlicher Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung.
Aktivierende Grundpflege in Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen mit 2.900+ Plätzen. Pflegebasiskurs oder Weiterbildung als Altenpflegehelfer/in bevorzugt. Weihnachtsgeld.
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Direkte Patientenversorgung und Medikamentenmanagement in der Pflegebranche. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Startbonus (Telefon/Tablet) und verbindliche Dienstplanung ohne Überstunden.
Begleitung und Bewertung von Auszubildenden zur Pflegefachkraft in Seniorenresidenzen mit Fokus auf Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Praxisanleiter-Weiterbildung erforderlich. Praxisanleiterzulage und Weihnachtsgeld.
Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der Pflege psychisch erkrankter Menschen im stationären Umfeld. PAL-Weiterbildung oder Bereitschaft zur Qualifizierung erwartet. Vergütung nach AVR Diakonie mit Jahressonderzahlung.
Ambulante Versorgung von Patient:innen mit Fokus auf Körperpflege und Behandlungsplanung. Führerschein Klasse B erforderlich. Schichtzuschläge und Werbeprämien.
Pflegeprozessplanung und -steuerung in 130+ Senioreneinrichtungen, eng mit Ärzten und Therapeuten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Unterstützung psychisch erkrankter Menschen bei Träger für selbstbestimmtes Leben, inkl. Personalbemessung nach § 113 SGB XI. Qualifikation als Pflegefachkraft erforderlich. Mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Einsatzzeiten, Jahressonderzahlung.
Grundpflegerische Tätigkeiten und Behandlungspflege für pflegebedürftige Menschen in sozial engagierter Einrichtung. Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe erforderlich. Monatlicher Kinderzuschlag.
Durchführung aller medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in Wohngruppe für außerklinische Intensivpflege. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit Basisqualifikation in Intensivpflege erforderlich. Drei-Schicht-System mit flexibler Dienstplanung.
Individuelle, fördernde Pflege und Betreuung von Bewohner:innen mit Demenz. Erfahrung im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen erforderlich. Jahressonderzahlungen und Zulagen.
Nachtschicht-Pflege für Bewohner:innen in einer Pflegeeinrichtung, mit Medikamentenausgabe und digitaler Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Frühzeitige und flexible Dienstplanung.
Ganzheitliche Pflegeplanung und -auswertung in Klinikbetreiber mit 160+ Standorten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung.
Assistenz bei Grund- und Behandlungspflege in Pflegewohnanlagen für Senioren. Einjährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer erforderlich. Zusätzliches Weihnachtsgeld.
Ganzheitliche Pflege und Beratung von Tagespflegegästen, inklusive Prozessplanung und Dokumentation in einer Einrichtung für Tagespflege. Qualifikation als Pflegefachkraft erforderlich. Monatlicher Kinderzuschlag und vermögenswirksame Leistungen.
Grundpflegerische Maßnahmen für pflegebedürftige Menschen bei einem Anbieter sozialer Dienste. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer oder praktische Erfahrung in der Pflege erforderlich. Monatlicher Kinderzuschlag.
Mitwirken am Pflege- und Betreuungsprozess, inklusive Planung und Anpassung von Maßnahmen für pflegebedürftige Menschen. Ausbildung als Pflegehelfer oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Kinderzuschlag bis 125 € pro Kind, tarifliche Altersvorsorge.
Anleitung von Pflegepersonal in der Versorgung psychisch erkrankter Menschen, mit digitaler Pflegedokumentation und SIS-Gestaltung. Qualifikation als Pflegefachkraft erforderlich, PAL-Weiterbildung von Vorteil. Jahressonderzahlung, monatlicher Kinderzuschlag, AVR Diakonie Vergütung.
Pflege und Förderung von Bewohner:innen bei Betreiber von 130+ Senioreneinrichtungen. Ausbildung in Heilerziehungspflege und Anpassungskursus Behandlungspflege erforderlich. Freizeitorientierte Dienstplanung, Unterstützung bei KiTa- und Wohnraumsuche, exklusive Rabatte.
Unterrichtsplanung und -durchführung in der generalistischen Pflegeausbildung für staatlich anerkannte Schule. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Studium der Pflegepädagogik erforderlich. Monatlicher Kinderzuschlag, tarifliche Altersvorsorge.
Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft und schrittweises Erlernen von Führungsaufgaben in bundesweit 140 Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung erforderlich. Mitarbeiterrabatte in Victor's Residenz-Hotels, intensives Coaching und exzellente Karrieremöglichkeiten.
Professionelle Nachtversorgung von Bewohner:innen in Senioreneinrichtung mit fast 50 Jahren Branchenerfahrung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge.
Grundpflegerische Maßnahmen und Alltagsbegleitung von Bewohner:innen in 130+ Senioreneinrichtungen. Landesrechtlich geregelte Assistenz- oder Helferausbildung idealerweise vorhanden. Digitale Dokumentation per Tablet, freizeitorientierte Dienstplanung.
Ganzheitliche Pflege und Beratung von Klient:innen nach SGB XI, inklusive Tourenplanung und Dokumentation. Qualifikation als Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung erforderlich. Monatlicher Kinderzuschlag, tarifliche Altersvorsorge.