Ganzheitliche Behandlungspflege und fachgerechte medizinische Versorgung in einer Einrichtung mit Fokus auf Work-Life-Balance. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Persönlicher Karriere-Coach und exklusiver Marktzugang.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen, Ermittlung des Pflegebedarfs und Medikamentenverwaltung. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30- bis 35-Stunden-Woche mit Wunschfrei-Garantie.
Grund- und Behandlungspflege sowie Medikamentenverwaltung für Patient:innen und Bewohner:innen in Einrichtungen mit Fokus auf ausgewogene Arbeitsbelastung. Ausbildung als staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30- bis 35-Stunden-Woche mit individuellen Überstundenregelungen.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern in familiengeführtem Unternehmen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-fachfrau und Bereitschaft für Schicht-/Wochenenddienste erforderlich. Zuschläge für Sonntag, Nachtdienst, Feiertag; steuerfreies Fahrgeld.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner in familiengeführtem Pflegedienst, inklusive Medikamentenmanagement. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau erforderlich. Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner und Angehörige in familiengeführtem Unternehmen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau oder vergleichbar erforderlich. Zuschläge für Sonntag, Nachtdienst und Feiertag.
Pflegebedarf erheben, Medikamentenmanagement und Betreuung von Bewohnern in familiengeführtem Pflegedienst. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau erforderlich. Zuschläge an Wochenenden und Feiertagen.
Grund- und Behandlungspflege sowie Tagesgestaltung für Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubsprämie.
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Grund- und Behandlungspflege für Bewohner, Medikamentenmanagement in familiengeführtem Unternehmen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau erforderlich. Zuschläge an Wochenenden und Feiertagen.
Grund- und Behandlungspflege in neu errichteter Senioreneinrichtung für ältere Menschen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Berücksichtigung sozialer Situation, Mitarbeiterbenefits bei Partnerunternehmen.
Direkte Patientenversorgung, Gesundheitsüberwachung und Medikamentenmanagement bei einem Anbieter hochwertiger Pflegedienstleistungen. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Startbonus (Telefon/Tablet), hohe Zuschläge für Sonn-/Feiertage, verbindliche Dienstplanung ohne Überstunden.
Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 24.000 Mitarbeitenden, Fokus auf abwechslungsreiche Alltagsgestaltung. 1-jährige Ausbildung oder Externen-Prüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie Erholungsbeihilfe.
Anleitung von Pflege-Auszubildenden in neu errichteter Senioreneinrichtung. Weiterbildung als Praxisanleiter erforderlich. Leistungsgerechte Vergütung mit steuerbegünstigten Zuschlägen.
Unterrichtsgestaltung und Praxisbegleitung für Auszubildende in der Pflegeausbildung an einer Bildungseinrichtung. Abgeschlossene Berufsausbildung in pflegerischem Grundberuf und Qualifikation zur Praxisbegleitung erforderlich. Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice.
Telefonische Beratung zu Hausnotrufsystemen und Pflegehilfsmitteln für Patient:innen und Angehörige. Ausbildung oder Berufserfahrung in Pflege/Kundenservice erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Nachbetreuung.
Unterricht im Bereich Pflege für bundesweit tätigen Bildungsträger, mit Fokus auf Praxis- und Theoriephasen. Abgeschlossenes Studium in Pflege- oder Therapiewissenschaften erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten.
Pflege von Kunden zu Hause bei Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen, inklusive SIS- und Maßnahmenpläne erstellen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Staatsexamen und Führerschein Klasse B erforderlich. Fahrrad-Leasing über JobRad, Weiterbildung auf ProCurand-Campus.
Grund- und hauswirtschaftliche Versorgung von Senioren in einem DRK-Altenheim mit 120 Plätzen. Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer erforderlich. Tarifliche Jahressonderzahlung von 90% des Monatsgehalts.
Aktivierende Betreuung von Senioren in stationärer Einrichtung mit ganzheitlichem Konzept, inklusive Qualitätssicherung. Dreijährige Berufsausbildung in anerkanntem Pflegeberuf erforderlich. Schichtzulagen, zusätzlicher Schichturlaub und Krankengeldzuschuss.
Förderung des leiblichen Wohlergehens und Mitgestaltung einer wertschätzenden Umgebung in 39 Pflegeeinrichtungen. Pflegebasiskurs oder Quereinstieg mit guten Deutschkenntnissen erforderlich. 30 Tage Urlaub, nutzbar in der Probezeit.
Telefonische Beratung zu Hausnotrufsystemen und Pflegehilfsmitteln, inklusive Anleitung für Online-Pflegekurse. Ausbildung oder Berufserfahrung in Pflege oder Kundenservice erforderlich. Familiäres Betriebsklima, umfassende Einarbeitung und Nachbetreuung.
Wundversorgung und Beratung von Patienten mit chronischen Wunden im Außendienst, Aufbau von Beziehungen zu Kliniken und Praxen. 3-jährige humanmedizinische Ausbildung erforderlich, Wundexperten-Qualifikation wünschenswert. Kostenfreie Weiterbildung zum Wundmanager und Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
Durchführung ambulanter Behandlungspflege und Medikamentengabe bei Patient:innen zu Hause. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führerschein Klasse B erforderlich. 13. Monatsgehalt und Prämien für Rufbereitschaft.
Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege für Patient:innen der Inneren Medizin in einem Basiskrankenhaus mit fünf Fachabteilungen. Staatlich anerkanntes Kranken- oder Altenpflegeexamen erforderlich. 31 Tage Urlaub und Kinderzuschlag.
Verantwortung für Pflegekonzept und Bewohnerzufriedenheit in neu errichteter Senioreneinrichtung. Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Dienstplanung.
Theorie-Praxis-Transfer und Koordination von Praxiseinsätzen an einer modern ausgestatteten Schule für Gesundheitsberufe. Bachelor-Abschluss in Medizin- oder Pflegepädagogik erforderlich. Jahressonderzahlung und Vergütung nach Tarifvertrag.
Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen in ambulanter Soziotherapie, Unterstützung bei Alltagsaufgaben und Freizeitgestaltung. Dreijährige Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in erforderlich, erweitertes Führungszeugnis benötigt. Fahrradleasing und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege von Bewohner:innen im Nachtdienst bei einem Betreiber von 39 Seniorenresidenzen. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Einspringzuschläge und Geburtstagsextras.
Unterricht in der generalistischen Pflegeausbildung erteilen, Theorie-Praxis-Transfer sicherstellen. Bachelorabschluss erforderlich, Begeisterung für Kompetenzförderung. 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen, Sabbatical.
Leitung eines Wohnbereichs für Senior:innen in einer Einrichtung des DRK mit Fokus auf Grund- und Behandlungspflege. Dreijährige Ausbildung im Pflegebereich mit fachlicher und sozialer Kompetenz erforderlich. Anerkennung von Berufserfahrung, Schichtzulagen und 90% Jahressonderzahlung.