Pflege älterer Menschen in Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Altenhilfe. Realschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Langfristige berufliche Perspektive.
Körperpflege nach Regeln der aktivierenden Pflege und Pflegeplanung für ältere Mitmenschen an 13 Standorten. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Pflegedienstzulage und Jahressonderzahlung.
Pflege und Dokumentation älterer Menschen in Diakonie-Tochtergesellschaft. Dreijährige Ausbildung als Altenpfleger/Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich; Berufsanfänger willkommen. Kindergeldzuschuss, zusätzliche kirchliche Rentenversicherung, 36 Urlaubstage.
Digitale Dokumentation und Beratung von Angehörigen bei Betreiber von 95+ Seniorenhäusern. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt und tarifliche Zuschläge für Nacht- sowie Feiertagsarbeit.
Aktivierende Körperpflege und SIS-Erstellung bei Betreiber von Seniorenwohnheimen. Ausbildung als examinierte Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Tarif BAT KF, Kindergeldzuschlag, Jahressonderzahlung und Pflegedienstzulage.
Pflege und Betreuung älterer Menschen in 95+ stationären Einrichtungen der Altenpflege. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt und Überstundenzuschläge.
Grund- und Behandlungspflege für Klienten bei Anbieter ambulanter hauswirtschaftlicher Versorgung. Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachassistenz oder Altenpflegehelfer erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Familienförderung, Bezahlung nach BAT-KF.
Körperpflege nach aktivierender Pflege und Erstellung von Pflegeplänen für eine Diakonie-Tochter mit 260+ Pflegeeinrichtungen. Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung, Pflegedienstzulage.
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Ganzheitliche Pflege und Dokumentation in Seniorenwohnheimen. Dreijährige Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Pflegedienstzulage, Kindergeldzuschuss und attraktive Sonderzahlungen.
Grund- und Behandlungspflege in der ambulanten Versorgung von Klienten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. 90% Bruttomonatsgehalt als Jahressonderzahlung, 143€ Kindergeldanspruch monatlich.
Grund- und Behandlungspflege sowie Medikamentenmanagement für Bewohner:innen in diakonischer Altenhilfe mit über 2.000 Mitarbeitenden. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Einstiegsprämie und Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Pflege von Bewohnern mit Fokus auf Herzenswünsche und Wohlbefinden bei Pflegedienst mit 2.800 Mitarbeitern. Dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen zur Förderung der Lebensqualität in familiärer Pflegeeinrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zugang zu Vorteilsplattform.
Fachgerechte Pflege und Betreuung in 90+ Senioren-Einrichtungen, mit digitaler Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 13. Monatsgehalt, Zuschläge für Sonn-/Feiertage und Nachtarbeit.
Grund- und Behandlungspflege älterer Menschen in diakonischer Einrichtung mit 4.500+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Kindergeldzuschuss (143€/Monat), Jahressonderzahlung.
Fachgerechte Pflege und Betreuung in 90+ Senioren-Einrichtungen, mit digitaler Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 13. Monatsgehalt, Zuschläge für Sonn-/Feiertage und Nachtarbeit.
Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess, inklusive SIS-Erstellung und Pflegevisiten, in einem Verbund von 13 Seniorenwohnheimen. Examinierte Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. 36 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und Nachtdienstzuschläge.
Koordination und Planung der Bezugspflege für Bewohner in Seniorenzentrum, Anleitung von Pflegeassistenten. Qualifikation als Alten-, Gesundheits- oder Kinderkrankenpfleger erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge an Wochenenden.
Durchführung der Grundpflege und Unterstützung der Bewohner:innen in einer Senioreneinrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Strukturierte Einarbeitung mit Mentor:in zur Unterstützung.
Unterstützung bei Körperpflege und Mahlzeiten für Senioren in Pflegeeinrichtung. Empathie und Verständnis für Senioren erforderlich. Fokus auf kompetente und ehrliche Zusammenarbeit.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf, theoretisches Lernen am Institut und Praktika in ambulanten, stationären und Krankenhaus-Settings. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss.
Verantwortung des gesamten Pflegeprozesses mit aktivierender Pflege und Dokumentation bei einem kirchlichen Träger. Ausbildung als examinierter Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Zusätzliche kirchliche Rentenversicherung.
Fachgerechte Pflege und Betreuung von Bewohner:innen, inklusive Grund- und Behandlungspflege, in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit deutscher Anerkennung erforderlich. Frühzeitige Dienstplanung, Jobrad-Leasing.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf, theoretisches Wissen an Bildungsinstitut, Praktika in ambulanten, stationären, Krankenhaus- und Pädiatrie-Einrichtungen. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlung.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf mit Fokus auf hohe Qualität und herzliche Gemeinschaft. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Krisensichere Ausbildung mit exzellenter Praxisanleitung.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf, theoretisches Wissen an Bildungsinstitut, Praktika in ambulanten, stationären, Krankenhaus- und Pädiatrie-Settings. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Gute Übernahmechancen nach Abschluss.
Pflegefachkraft in Einrichtung mit 142 Pflegeplätzen und 25 betreuten Wohnungen, digitale Dokumentation der Pflegeleistungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Begleitung von Bewohner:innen in stationärer Pflegeeinrichtung, inklusive Grund- und Behandlungspflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Tagesstrukturierung.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf, theoretisches Lernen an Bildungsinstitut, Praktika in ambulanten, stationären und pädiatrischen Einrichtungen. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege für Senioren, Tagesablaufgestaltung und Dokumentation bei Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Schulausbildung und PC-Grundkenntnisse erforderlich. Übernahmegarantie nach Abschluss.