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Transformation Manager - Data & Software Engineering(m/w/x)
Gestaltung und Begleitung eines Dateninfrastruktur-Teams zu einem eigenverantwortlichen Produktteam bei internationalem Engineering-Dienstleister. Mehrjährige Praxiserfahrung in Change Management oder agiler Transformation erforderlich. JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
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Anforderungen
- Verständnis von Software-/Produktentwicklung und agilen Arbeitsweisen; Stärkung von Teams durch Transparenz, Priorisierung, Ressourceneinsatz und Wissensaufbau
- Mehrjährige Praxiserfahrung in Change Management, Organisationsentwicklung, agiler Transformation oder vergleichbar
- Idealerweise C#-Backend-Entwicklungskenntnisse; alternativ Bereitschaft zur Einarbeitung in technische Lösungsansätze
- Erfahrung in Begleitung von Teams durch Veränderungsprozesse und Etablierung neuer Arbeitsweisen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz; Fähigkeit zur Zusammenführung unterschiedlicher Stakeholder-Interessen
- Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Resilienz, Konfliktfähigkeit und Gespür für Umgang mit Widerständen und Interessenlagen
- Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise; Fähigkeit zur Verantwortungsübernahme, Prioritätensetzung und Maßnahmenableitung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Fähigkeit zur verständlichen, zielgruppengerechten Vermittlung komplexer Sachverhalte
Aufgaben
- Weiterentwicklung eines komplexen Dateninfrastruktur-Teams zu einem eigenverantwortlich agierenden Produktteam gestalten und begleiten
- Team im operativen Alltag unterstützen
- Arbeitsweisen und Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Effizienz und Wirksamkeit in einem Umfeld mit vielfältigen Anforderungen und Abhängigkeiten steigern
- Mit Product Ownership, Entwicklung, Architektur, Führungskräften und Stakeholdern eng zusammenarbeiten
- Gemeinsames Verständnis von Zielen, Rollen, Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsstrukturen schaffen
- Veränderungsinitiativen mit Augenmaß, Überzeugungskraft und Pragmatismus planen und umsetzen
- Neue Arbeitsweisen im Team nachhaltig verankern
- Akzeptanz und Commitment für die Transformation bei Stakeholdern aus Produktion, Projekten und angrenzenden Organisationseinheiten aufbauen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern
- Workshops, Abstimmungsrunden und Kommunikationsformate konzipieren und moderieren
- Transparenz, gemeinsame Ausrichtung und geteilte Verantwortung fördern
- Bestehende Organisations- und Arbeitsstrukturen analysieren
- Verbesserungspotenziale identifizieren
- Praxistaugliche Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickeln
- Transformationsfortschritt anhand geeigneter Kennzahlen nachverfolgen und bewerten
- Erfolge transparent kommunizieren
- Veränderung über die gesamte Transformationsdauer nachhaltig sichern
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Corporate Benefits
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- BU-Versicherung
- Firmeninterne Kantine
- Buddy-Programm
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BERTRANDT AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei BERTRANDT AGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise, der technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette schafft und sich mit Trendthemen wie Digitalisierung, E-Mobilität und Autonomen Systemen beschäftigt.
bertrandt.comNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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