VRG GmbH
Teamleitung Payroll(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Langen
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SPSPIE
Teamleitung HR Advisor / Employee Life Cycle Management(m/w/x)
Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Führung eines HR Advisor Teams zur Gestaltung des Employee Life Cycle. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Bachelor mit 5 Jahren HR-Erfahrung und sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen erforderlich. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm-Prämie.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss (BWL)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Payroll (wünschenswert)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in SAP HCM / SuccessFactors
- Interesse an Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
- Vor-Ort-Präsenz am Standort Frankfurt
- Strukturierte Arbeitsweise
- Serviceorientierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- HR Advisor Team aufbauen und führen
- Employee Life Cycle gestalten
- Führungskräfte beraten und betreuen
- Mit HR Business Partnern abstimmen
- Mit Payroll und Recruiting zusammenarbeiten
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen begleiten
- An organisatorischen Veränderungsprozessen mitwirken
- An personellen Veränderungsprozessen mitwirken
- Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse erstellen
- Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse prüfen
- Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse verwalten
- Betriebsratsanhörungen durchführen
- Personalstammdaten in SAP HCM/SF pflegen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung tariflicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung interner Vorgaben sicherstellen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP HCM
- SuccessFactors
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsbezogene und faire Bezahlung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Boni & Prämien
- Jubiläumsprämien
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Prämie
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung
- Krisensicheres, wachsendes Unternehmen
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Kollegiales Miteinander
- Kommunikation auf Augenhöhe
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Dienstradleasing
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrieremöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Familienfreundlichkeit
- Unterstützungsfond
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SPIE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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VollzeitVor OrtSenior
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Aufbau und Führung eines HR Advisor Teams zur Gestaltung des Employee Life Cycle. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Bachelor mit 5 Jahren HR-Erfahrung und sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen erforderlich. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm-Prämie.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss (BWL)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Payroll (wünschenswert)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in SAP HCM / SuccessFactors
- Interesse an Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
- Vor-Ort-Präsenz am Standort Frankfurt
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Aufgaben
- HR Advisor Team aufbauen und führen
- Employee Life Cycle gestalten
- Führungskräfte beraten und betreuen
- Mit HR Business Partnern abstimmen
- Mit Payroll und Recruiting zusammenarbeiten
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen begleiten
- An organisatorischen Veränderungsprozessen mitwirken
- An personellen Veränderungsprozessen mitwirken
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Ausbildung
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- Bachelor-Abschluss
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsbezogene und faire Bezahlung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Boni & Prämien
- Jubiläumsprämien
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Prämie
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung
- Krisensicheres, wachsendes Unternehmen
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Kollegiales Miteinander
- Kommunikation auf Augenhöhe
Mehr Urlaubstage
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
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- Dienstradleasing
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- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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- Corporate Benefits
Familienfreundlichkeit
- Unterstützungsfond
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
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Über das Unternehmen
SPIE
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
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