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HR Business Partner:in(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Begleitung des Employee Lifecycle in über 100 diakonischen Gesundheitseinrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR.HN) erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Anforderungen
- Vorhandene Berufserfahrung
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (z.B. AVR.HN)
- Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Sehr gute Anwenderkenntnisse Microsoft 365/Office
Aufgaben
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Als erste Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren
- Den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding begleiten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen überwachen und sicherstellen
- Veränderungsprozesse begleiten und eine offene Unternehmenskultur fördern
- Konstruktiv mit der Mitarbeitervertretung zusammenarbeiten
- An HR-Projekten und Prozessen mitgestalten und operativ mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft 365
- Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Strukturiertes Onboarding
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervorteilsprogramm
Sonstige Vorteile
- Betriebliches Mobilitätsmanagement
Öffi Tickets
- RMV-Zuschuss
Kinderbetreuung
- Kindertagesstätte
- Kinderferienbetreuung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Noch nicht perfekt?
- AGAPLESIONVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
- Alliance Healthcare Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main - NTT DATA
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorBad Homburg vor der Höhe - VINCI Energies Service GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
HR Business Partner:in(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Begleitung des Employee Lifecycle in über 100 diakonischen Gesundheitseinrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR.HN) erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Anforderungen
- Vorhandene Berufserfahrung
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (z.B. AVR.HN)
- Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Sehr gute Anwenderkenntnisse Microsoft 365/Office
Aufgaben
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Als erste Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren
- Den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding begleiten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen überwachen und sicherstellen
- Veränderungsprozesse begleiten und eine offene Unternehmenskultur fördern
- Konstruktiv mit der Mitarbeitervertretung zusammenarbeiten
- An HR-Projekten und Prozessen mitgestalten und operativ mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft 365
- Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Strukturiertes Onboarding
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervorteilsprogramm
Sonstige Vorteile
- Betriebliches Mobilitätsmanagement
Öffi Tickets
- RMV-Zuschuss
Kinderbetreuung
- Kindertagesstätte
- Kinderferienbetreuung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Über das Unternehmen
AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist der größte diakonische Gesundheitskonzern Deutschlands und bietet exzellente Medizin und Pflege in über 100 Einrichtungen.
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Alliance Healthcare Deutschland GmbH
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main - NTT DATA
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VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorBad Homburg vor der Höhe - VINCI Energies Service GmbH
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main