Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten. Du gestaltest aktiv HR-Prozesse und begleitest strategische Entwicklungen, während du den gesamten Employee Life Cycle verantwortest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- •Einige Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse (Individual, Kollektiv)
- •Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- •Selbständige, verbindliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Hohe Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz und Teamorientierung
- •Ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten
- •Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
- •Fingerspitzengefühl für machbare und konstruktive Lösungen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
- •Reisebereitschaft für die Betreuung unserer Standorte
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Anliegen beraten und unterstützen
- •Als Sparringspartner für Führungskräfte in HR-Themen agieren
- •HR-Standards und -Prozesse einheitlich umsetzen
- •HR-Richtlinien, Prozesse und Personalinstrumente mitgestalten und umsetzen
- •Den kompletten Employee Life Cycle verantworten
- •Organisatorische Veränderungen und strategische Entwicklungen proaktiv begleiten
- •Vertrauensvoll mit internen und externen Schnittstellen zusammenarbeiten
- •HR-Projekte eigenständig leiten oder daran mitarbeiten
- •HR Business Partner in der Region gegenseitig vertreten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene und partnerschaftliche Arbeitsweise
- •Kurze Entscheidungswege
Mentoring & Coaching
- •Individuelle Mitarbeiterförderung
Team Events & Ausflüge
- •Team-Events
Boni & Prämien
- •Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
- •Urlaubsgeld
- •30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •JobRad
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitereinkauf
- •Corporate Benefits
- G+H GroupVollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main
- Turner & Townsend
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Ferrero International S.A
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - AGAPLESION
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Hydrafacial Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten. Du gestaltest aktiv HR-Prozesse und begleitest strategische Entwicklungen, während du den gesamten Employee Life Cycle verantwortest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- •Einige Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse (Individual, Kollektiv)
- •Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- •Selbständige, verbindliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Hohe Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz und Teamorientierung
- •Ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten
- •Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
- •Fingerspitzengefühl für machbare und konstruktive Lösungen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
- •Reisebereitschaft für die Betreuung unserer Standorte
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Anliegen beraten und unterstützen
- •Als Sparringspartner für Führungskräfte in HR-Themen agieren
- •HR-Standards und -Prozesse einheitlich umsetzen
- •HR-Richtlinien, Prozesse und Personalinstrumente mitgestalten und umsetzen
- •Den kompletten Employee Life Cycle verantworten
- •Organisatorische Veränderungen und strategische Entwicklungen proaktiv begleiten
- •Vertrauensvoll mit internen und externen Schnittstellen zusammenarbeiten
- •HR-Projekte eigenständig leiten oder daran mitarbeiten
- •HR Business Partner in der Region gegenseitig vertreten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene und partnerschaftliche Arbeitsweise
- •Kurze Entscheidungswege
Mentoring & Coaching
- •Individuelle Mitarbeiterförderung
Team Events & Ausflüge
- •Team-Events
Boni & Prämien
- •Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
- •Urlaubsgeld
- •30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •JobRad
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitereinkauf
- •Corporate Benefits
Über das Unternehmen
Alliance Healthcare Deutschland GmbH
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen zählt zu den führenden Pharmagroßhändlern in Deutschland und übernimmt eine wichtige soziale Verantwortung im Rahmen der Gesundheitsversorgung.
- G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main - Turner & Townsend
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Ferrero International S.A
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - AGAPLESION
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Hydrafacial Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main