Payroll Manager(m/w/x)

Beschreibung

In dieser Schlüsselrolle leitest du das Payroll-Team und stellst die fehlerfreie Abrechnung in drei Ländern sicher, während du die HR-Systemlandschaft durch moderne Implementierungen aktiv mitgestaltest.

Anforderungen

• •Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und Detailgenauigkeit
• •Erfahrung in Change Management und HR-System-Implementierung
• •Sehr gute Excel-Kenntnisse und Reporting-Tools-Erfahrung
• •Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Belastbarkeit
• •Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• •Projektmanagement-Erfahrung und Führungskompetenz
• •Studium in HR, BWL, Accounting oder vergleichbar
• •Mindestens 5 Jahre Payroll-Erfahrung (3 Jahre Deutschland)
• •Führungserfahrung mit mindestens 3 Mitarbeitenden
• •Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• •Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday und PAISY
• •Weiterbildung oder Zertifizierung als Lohnbuchhalter:in von Vorteil
• •Erfahrung im internationalen Konzernumfeld wünschenswert
• •Deutsch fließend
• •Englisch sehr gut (C1-Niveau)

Aufgaben

• •Entgeltabrechnung für Deutschland, Österreich und Polen verantworten
• •Externe Payroll-Provider steuern und koordinieren
• •Komplexe Abrechnungen inklusive Sozialversicherungs- und Steuerabzügen durchführen
• •Implementierung von HR-Systemen leiten und unterstützen
• •Systeme konfigurieren und Prozesse definieren
• •Datenmigrationen und Systemintegrationen begleiten
• •Gesetzliche Meldungen einreichen und Jahresabschlussprozesse durchführen
• •Payroll-Richtlinien entwickeln, pflegen und dokumentieren
• •Potenziale für Automatisierung und Optimierung identifizieren
• •Mit Steuerberater:innen und Behörden zusammenarbeiten
• •Payroll-Team fachlich und disziplinarisch führen
• •Payroll-Kennzahlen analysieren und Reportings erstellen

Tools & Technologien

Benefits