getolo GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
GEgetolo GmbH
Talent Acquisition Spezialist(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des gesamten Talent-Acquisition-Prozesses für InsurTech mit über 200.000 Kund:innen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder Recruiting erforderlich. Kostenloses Swapfiets-Fahrrad, frei am 24. und 31.12.
Anforderungen
- Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder Recruiting; Erfahrung im Sales-Recruiting von Vorteil
- Nachweisliche Erfolge bei Identifikation und Einstellung von Top-Talenten
- Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Praktiken und -Tools
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenzen
- Fähigkeit zur Selbstständigkeit und Prioritätenmanagement
- Erfahrung in dynamischem, schnelllebigem Umfeld
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Software und HR-Tools
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (C1+) in Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Den gesamten Talent-Acquisition-Prozess steuern
- Effektive Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- Einen diversen Kandidatenpool aufbauen
- Mit Hiring Managern eng zusammenarbeiten
- Hiring Manager:innen beraten und unterstützen
- Stellenanzeigen veröffentlichen
- Lebensläufe sichten
- Interviews durchführen
- Angebote erstellen
- Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Beziehungen zu externen Personalberatungen steuern und pflegen
- Markttrends im Talent Acquisition beobachten
- Best Practices im Talent Acquisition beobachten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Recruiting-Tools
- Recruiting-Software
- HR-Tools
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Fixgehalt
Mehr Urlaubstage
- Gestaffelte Urlaubstage
- Frei am 24. und 31.12
Firmenfahrrad
- Kostenloses Swapfiets-Fahrrad
Öffi Tickets
- Bezuschusstes BVG Umwelt- oder Deutschlandticket
Flexibles Arbeiten
- Home Office
Workation & Sabbatical
- Arbeit im EU-Ausland
Mentoring & Coaching
- Kostenlose Coaching-Sitzungen mit nilo.health
Mitarbeiterrabatte
- Produkttests (dentolo, petolo oder vitolo)
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Sonstige Zulagen
- Weiterbildungsbudget
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßiges Feedback
Team Events & Ausflüge
- Sommer- und Winterpartys
- Teamevents
Sinnstiftende Arbeit
- Ehrenamtstage
Lockere Unternehmenskultur
- Haustierfreundliches Büro
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens getolo GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Anforderungen
- Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder Recruiting; Erfahrung im Sales-Recruiting von Vorteil
- Nachweisliche Erfolge bei Identifikation und Einstellung von Top-Talenten
- Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Praktiken und -Tools
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenzen
- Fähigkeit zur Selbstständigkeit und Prioritätenmanagement
- Erfahrung in dynamischem, schnelllebigem Umfeld
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- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (C1+) in Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Den gesamten Talent-Acquisition-Prozess steuern
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- Beziehungen zu externen Personalberatungen steuern und pflegen
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Berufserfahrung
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Benefits
Attraktive Vergütung
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Sinnstiftende Arbeit
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Über das Unternehmen
getolo GmbH
Branche
Insurance
Beschreibung
Die getolo GmbH ist ein InsurTech, das Zusatztarife in den Bereichen Zahn, Tier und Kranken anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreut das Unternehmen über 200.000 Kund:innen und bietet digitalen Schutz an.
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