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PE
Peter Park
vor 6 Monaten

Talent Acquisition Specialist(m/w/x)

München
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Green Job

Beschreibung

Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und optimierst ihn kontinuierlich. Dabei sprichst du gezielt Talente an, arbeitest eng mit den Hiring Manager:innen zusammen und sorgst für eine herausragende Candidate Experience.

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Anforderungen

  • •Mindestens drei Jahre Erfahrung im End-to-End Recruiting
  • •Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing
  • •Ausgeprägtes Gespür für Talente
  • •Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • •Lust, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
  • •Analytische und datengetriebene Arbeitsweise
  • •Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Berufserfahrung

3 Jahre

Aufgaben

  • •End-to-End Recruiting-Prozess verantworten
  • •Active Sourcing-Maßnahmen durchführen
  • •Talente gezielt auf LinkedIn ansprechen
  • •Eng mit Hiring Manager:innen zusammenarbeiten
  • •Bedarf verstehen und Recruiting-Strategien entwickeln
  • •Herausragende Candidate Experience sicherstellen
  • •Stellenausschreibungen verfassen und optimieren
  • •Erstgespräche planen und durchführen
  • •Kandidaten bis zur finalen Entscheidung begleiten

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Moderne Technikausstattung

  • •Top-Ausstattung

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten

Snacks & Getränke

  • •Kulinarische Extras

Mitarbeiterrabatte

  • •Exklusive Rabatte

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Fit bleiben

Modernes Büro

  • •Produktives Arbeitsumfeld

Weiterbildungsangebote

  • •Weiterbildungsangebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Peter Park erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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