Die KI-Suchmaschine für Jobs
Talent Acquisition Lead(m/w/x)
Beschreibung
Du entwickelst und optimierst die Recruitingstrategie, baust einen KPI-gesteuerten Funnel auf und leitest das Talent Acquisition Team. Engagiert arbeitest du mit den Hiring Manager:innen zusammen und betreust die Auswahlprozesse, während du ein starkes Talentnetzwerk aufbaust.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Recruiting
- •Mindestens 3 Jahre Inhouse-Erfahrung
- •Erfahrung in der Personalvermittlung von Vorteil
- •Vertraut mit ATS Tools (Personio)
- •Kenntnisse im LinkedIn Recruiter
- •Exzellente Interview- und Assessment Skills
- •Tiefes Verständnis für Product-, Tech- und Go-To-Market-Funktionen
- •Fundiertes Verständnis für moderne Auswahlverfahren
- •Erfahren im Stakeholdermanagement
- •Zusammenarbeit mit Senior Hiring Manager:innen
- •Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- •People-Person mit KPI-Fokus
- •Unternehmerisches Denken und klare Kommunikation
- •Ownership bei Herausforderungen
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Arbeiten in beiden Sprachen in Wort und Schrift
Berufserfahrung
7 Jahre
Aufgaben
- •Recruitingstrategie entwickeln und optimieren
- •KPI-gesteuerten Recruiting-Funnel aufbauen
- •Relevante Metriken eigenständig definieren
- •Pipeline im Recruiting stets im Griff haben
- •Fachlicher Lead für das TA Team sein
- •Recruiting ausgewählter Stellen end-to-end verantworten
- •Eng mit Hiring Manager:innen zusammenarbeiten
- •Auswahlprozesse optimieren und betreuen
- •Talentnetzwerk aufbauen und aktiv bespielen
- •Mit dem P&C Team an Employer Branding arbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiales Umfeld
Sonstige Vorteile
- •Umfangreiches Onboarding
Moderne Technikausstattung
- •Modernes Equipment
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Sport- und Wellnessangebote
- •Gutschein für Home Workouts oder Shopping
Öffi Tickets
- •Job Rad oder Deutschland Ticket
Mentoring & Coaching
- •Nilo Health Coaching
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Top Verpflegung
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Team- und Firmenevents
Sonstige Zulagen
- •Umzugshilfe bis zu 2.000 €
- FTAPIVollzeitmit HomeofficeManagementMünchen
- Peter Park
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMünchen - OMMAX
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - FAST LTA GmbH
Senior HR Generalist mit Fokus Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - RobCo GmbH
Head of People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
Talent Acquisition Lead(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
Du entwickelst und optimierst die Recruitingstrategie, baust einen KPI-gesteuerten Funnel auf und leitest das Talent Acquisition Team. Engagiert arbeitest du mit den Hiring Manager:innen zusammen und betreust die Auswahlprozesse, während du ein starkes Talentnetzwerk aufbaust.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Recruiting
- •Mindestens 3 Jahre Inhouse-Erfahrung
- •Erfahrung in der Personalvermittlung von Vorteil
- •Vertraut mit ATS Tools (Personio)
- •Kenntnisse im LinkedIn Recruiter
- •Exzellente Interview- und Assessment Skills
- •Tiefes Verständnis für Product-, Tech- und Go-To-Market-Funktionen
- •Fundiertes Verständnis für moderne Auswahlverfahren
- •Erfahren im Stakeholdermanagement
- •Zusammenarbeit mit Senior Hiring Manager:innen
- •Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- •People-Person mit KPI-Fokus
- •Unternehmerisches Denken und klare Kommunikation
- •Ownership bei Herausforderungen
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Arbeiten in beiden Sprachen in Wort und Schrift
Berufserfahrung
7 Jahre
Aufgaben
- •Recruitingstrategie entwickeln und optimieren
- •KPI-gesteuerten Recruiting-Funnel aufbauen
- •Relevante Metriken eigenständig definieren
- •Pipeline im Recruiting stets im Griff haben
- •Fachlicher Lead für das TA Team sein
- •Recruiting ausgewählter Stellen end-to-end verantworten
- •Eng mit Hiring Manager:innen zusammenarbeiten
- •Auswahlprozesse optimieren und betreuen
- •Talentnetzwerk aufbauen und aktiv bespielen
- •Mit dem P&C Team an Employer Branding arbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiales Umfeld
Sonstige Vorteile
- •Umfangreiches Onboarding
Moderne Technikausstattung
- •Modernes Equipment
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Sport- und Wellnessangebote
- •Gutschein für Home Workouts oder Shopping
Öffi Tickets
- •Job Rad oder Deutschland Ticket
Mentoring & Coaching
- •Nilo Health Coaching
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Top Verpflegung
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Team- und Firmenevents
Sonstige Zulagen
- •Umzugshilfe bis zu 2.000 €
Über das Unternehmen
FTAPI
Branche
IT
Beschreibung
FTAPI ist die führende Plattform für sicheren Datenaustausch. Das Unternehmen treibt die Digitalisierung im DACH-Raum und darüber hinaus nachhaltig voran.
- FTAPI
Senior Recruiting Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMünchen - Peter Park
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMünchen - OMMAX
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - FAST LTA GmbH
Senior HR Generalist mit Fokus Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - RobCo GmbH
Head of People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen