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Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Verantwortung für das Bewerbungsmanagement von der Anzeigenerstellung bis zur Einstellung bei einem der größten öffentlich-rechtlichen Versorgungswerke. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruitingumfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung mit TV-L
- Fundierte Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Rexx Systems
- Fundierte Moderations- und Präsentationskompetenzen
- Zielorientierte, proaktive, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit, sichere Gesprächsführung
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Hohe Serviceorientierung
Aufgaben
- Bewerbungsmanagement von Anzeigenerstellung bis Einstellung verantworten
- Erste Ansprechperson für Bewerbende sein
- Führungskräfte zu Recruiting-Themen beraten
- Auswahlverfahren und -instrumente kontinuierlich weiterentwickeln
- Positives und konsistentes Kandidatenerlebnis gestalten
- Maßnahmen zur Mitarbeitendengewinnung und -bindung entwickeln
- Willkommenswoche als Element des Onboardings weiterentwickeln
- Monatlichen Welcome-Day abwechselnd mit Kolleg:innen moderieren
- Wertschätzende und professionelle Willkommenskultur gestalten
- Sonderaufgaben übernehmen
- An Projekten mitarbeiten
- Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen pflegen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Rexx Systems
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
Öffi Tickets
- Jobticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplatz
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- Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit, sichere Gesprächsführung
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Aufgaben
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- Führungskräfte zu Recruiting-Themen beraten
- Auswahlverfahren und -instrumente kontinuierlich weiterentwickeln
- Positives und konsistentes Kandidatenerlebnis gestalten
- Maßnahmen zur Mitarbeitendengewinnung und -bindung entwickeln
- Willkommenswoche als Element des Onboardings weiterentwickeln
- Monatlichen Welcome-Day abwechselnd mit Kolleg:innen moderieren
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Über das Unternehmen
Bayerische Versorgungskammer
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen hat eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung in Bayern, indem es Leistungen für Haushalte bereitstellt.
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