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GUGuldberg GmbH

Talent Acquisition Manager(m/w/x)

München
VollzeitVor OrtJunior

Direktansprache von Kandidat:innen für Automotive, Telko, Banken und Versicherungen. Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert. Individuell angepasstes Schulungsprogramm.

Anforderungen

  • Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Offenheit und Kommunikationsstärke
  • Motivation und selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

  • Den gesamten Mitarbeitergewinnungsprozess verantworten
  • Geeignete Kandidat:innen über diverse Plattformen direkt ansprechen
  • Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen
  • Bewerber:innen zur Verfügung stehen
  • Recruiting-Prozesse weiterentwickeln

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschfließend
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS Office

Benefits

Attraktive Vergütung

  • Attraktive Bezahlung

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Langfristige berufliche Perspektive
  • Karrierechancen

Weiterbildungsangebote

  • Individuelles angepasstes Schulungsprogramm

Lockere Unternehmenskultur

  • Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima

Team Events & Ausflüge

  • Regelmäßige Networking Events

Mitarbeiterrabatte

  • Vorteile bei Partnern (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping, Lifestyle)

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Guldberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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