CHECK24 GmbH
(Junior) Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJunior
München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Operative Umsetzung des Recruitingprozesses für Automotive, Schienenfahrzeugtechnik und Banken. Erste Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Individuell angepasstes Schulungsprogramm.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personal/Recruiting
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Grundkenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
- Schnelle Einarbeitung in IT-Systeme
- Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Gespür für Menschen
- Beratungskompetenz und verkäuferisches Talent im Recruiting
Aufgaben
- Den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding operativ umsetzen
- Administrative Recruiting-Aufgaben durchführen
- Interviews planen, durchführen und nachbereiten
- Eine positive Candidate Journey sicherstellen
- Vertragskonditionen mit Kandidaten verhandeln
- Recruiting-Strategien mit Führungskräften abstimmen und entwickeln
- Moderne Recruiting-Methoden anwenden (z. B. Active Sourcing, Skill Matching, Social Media)
- Eng mit HR Business Partnern, Betriebsrat und Stakeholdern zusammenarbeiten
- Transparente und strategisch abgestimmte Personalentscheidungen sicherstellen
- Mitbestimmungsrechtliche Aspekte bei Personalentscheidungen berücksichtigen
- Das Unternehmen auf Messen und Recruiting-Events repräsentieren
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen
Weiterbildungsangebote
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Networking Events
Mitarbeiterrabatte
- Vorteile bei Partnern (Gesundheit, Versicherung, Shopping)
- Vorteile bei Partnern (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping)
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Guldberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- MCG Memmingen GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Futrue
Junior Manager Active Sourcing & Employer Branding(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorGräfelfing - Home Shopping Europe
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenIsmaningab 60.000 - 80.000 / Jahr - Constaff GmbH
Senior Recruiter / Active Sourcer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen
Operative Umsetzung des Recruitingprozesses für Automotive, Schienenfahrzeugtechnik und Banken. Erste Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Individuell angepasstes Schulungsprogramm.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personal/Recruiting
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Grundkenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
- Schnelle Einarbeitung in IT-Systeme
- Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Gespür für Menschen
- Beratungskompetenz und verkäuferisches Talent im Recruiting
Aufgaben
- Den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding operativ umsetzen
- Administrative Recruiting-Aufgaben durchführen
- Interviews planen, durchführen und nachbereiten
- Eine positive Candidate Journey sicherstellen
- Vertragskonditionen mit Kandidaten verhandeln
- Recruiting-Strategien mit Führungskräften abstimmen und entwickeln
- Moderne Recruiting-Methoden anwenden (z. B. Active Sourcing, Skill Matching, Social Media)
- Eng mit HR Business Partnern, Betriebsrat und Stakeholdern zusammenarbeiten
- Transparente und strategisch abgestimmte Personalentscheidungen sicherstellen
- Mitbestimmungsrechtliche Aspekte bei Personalentscheidungen berücksichtigen
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Ausbildung
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen
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- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
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Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
Guldberg GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen.
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