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Stellv. Teamleitung / Sozialraumkoordination und Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes(m/w/x)
Koordination der Quartiersarbeit und Anregung lebensweltorientierter Angebote im Stadtteil Moers. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar erforderlich. Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen.
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Anforderungen
- Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Vergleichbarer erziehungswissenschaftlicher/sozialpädagogischer Hochschulabschluss und Berufserfahrung in Jugendhilfe
- Gute Fachkenntnisse in Jugendhilfe und Stadtteilarbeit
- Ziel- und ergebnisorientiertes Handeln, hohe Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative
- Gute Team- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Rolle als Stellvertretung und Sachbearbeitung
- Sichere Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und EDV-Kenntnisse
- Kenntnisse im Casemanagement
- Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft oder Bereitschaft zur Fortbildung
- Interkulturelle Kompetenz
- Fahrerlaubnis für PKW und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW gegen Kostenerstattung
Aufgaben
- Die Quartiersarbeit innerhalb und außerhalb des Teams koordinieren
- Bedarfsgerechte und nachhaltige lebensweltorientierte Angebote im Stadtteil gemeinsam mit den Akteuren im Sozialraum anregen und fördern
- Netzwerkarbeit im Sozialraum betreiben
- An Stadtteilkonferenzen und Quartiersbesprechungen teilnehmen
- Die Teamleitung vertreten
- Teamübergreifende Verantwortung in Vertretung der Teamleitung übernehmen
- Als zweiter Ansprechpartner für die Fachdienstleitung fungieren
- Mitverantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und die Ausbildung von Praktikant:innen übernehmen
- Die Teamleitung bei der Umsetzung der vereinbarten Standards unterstützen
- Anordnungs- und Auftragsbefugnisse ausüben
- Sachbearbeitung im ASD durchführen
- In allgemeinen Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen beraten
- Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen vermitteln
- Den Kinderschutzauftrag gemäß § 8a SGB VIII wahrnehmen
- Mit freien Trägern der Jugendhilfe, der Schule, der Gesundheitshilfe und weiteren Institutionen kooperieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Gleitende Arbeitszeit
- Variable Teilzeitgestaltungen
- Flexibilität in den Arbeitseinsatzzeiten
- Telearbeit
- Homeoffice
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Jahressonderzahlung
- Jährliche Leistungsprämie
- 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitnahme von Hunden am Arbeitsplatz
- Angenehmes Betriebsklima
- Individuelle Weiterbildungen
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachbezogene Fortbildungen
- Fachübergreifende Fortbildungen
- Karriereperspektiven
- Attraktives Arbeitsumfeld
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zinsloses Darlehen für Fahrrad/E-Bike
- Nutzung von Vorteilspotalen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Moers erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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