Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Talent Acquisition Specialist CyberSecurity(m/w/x)
Gewinnung von Talenten für IT, Product, Sales und weitere Bereiche in einem schnell wachsenden Tech-Umfeld. Mindestens 4 Jahre Inhouse-Recruiting-Erfahrung, idealerweise Tech/Start-up/Scale-up, erforderlich. Verständnis für AI im Recruitment und Risikobewertung von Vorteil.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- Mindestens 4 Jahre Inhouse-Recruiting Erfahrung, idealerweise Tech/Start-up/Scale-up
- Fundierte Active-Sourcing Kenntnisse und sicherer Umgang mit Social Media
- Hands-On-Mentalität mit Willen zum Wachstum
- Verständnis für AI im Recruitment und Risikobewertung
- Proaktiver, schneller, strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil
- Verbindlichkeit und Wertschätzung für effizienten, objektiven Bewerbungsprozess
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten
- Hervorragende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Talente aus IT, Product, Customer Success, Marketing, Finance, Compliance und Sales gewinnen
- Talent Pipeline und Workforce für ambitioniertes Wachstum sicherstellen
- Gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Laufende Bewerbungsprozesse betreuen
- Anforderungen der Vakanzen analysieren
- Ansprechende Stellenausschreibungen formulieren
- Kulturelle Gegebenheiten und Core Values berücksichtigen
- Geeignete Recruiting-Kanäle bestimmen
- Active Sourcing betreiben
- Externe Dienstleister koordinieren
- Screening von Bewerbungen durchführen
- Telefonische/virtuelle Erstgespräche führen
- Anschließende Interviews mit Fachbereichen begleiten
- Aktuelle Recruiting-Trends verfolgen
- Recruiting und Employer Branding verbessern
- Relevante KPIs analysieren und reporten
- Handlungsempfehlungen ableiten
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- ALAIKA AdvisoryVollzeitnur vor OrtSeniorMünchen, Frankfurt am Main
- 100 WTS GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Krongaard GmbH
Recruiter Active Sourcing(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, München - avodaq
Talent Acquisition Partner / Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, München - Home Shopping Europe
Manager Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorIsmaning
Senior Talent Acquisition Specialist CyberSecurity(m/w/x)
Gewinnung von Talenten für IT, Product, Sales und weitere Bereiche in einem schnell wachsenden Tech-Umfeld. Mindestens 4 Jahre Inhouse-Recruiting-Erfahrung, idealerweise Tech/Start-up/Scale-up, erforderlich. Verständnis für AI im Recruitment und Risikobewertung von Vorteil.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- Mindestens 4 Jahre Inhouse-Recruiting Erfahrung, idealerweise Tech/Start-up/Scale-up
- Fundierte Active-Sourcing Kenntnisse und sicherer Umgang mit Social Media
- Hands-On-Mentalität mit Willen zum Wachstum
- Verständnis für AI im Recruitment und Risikobewertung
- Proaktiver, schneller, strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil
- Verbindlichkeit und Wertschätzung für effizienten, objektiven Bewerbungsprozess
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten
- Hervorragende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Talente aus IT, Product, Customer Success, Marketing, Finance, Compliance und Sales gewinnen
- Talent Pipeline und Workforce für ambitioniertes Wachstum sicherstellen
- Gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Laufende Bewerbungsprozesse betreuen
- Anforderungen der Vakanzen analysieren
- Ansprechende Stellenausschreibungen formulieren
- Kulturelle Gegebenheiten und Core Values berücksichtigen
- Geeignete Recruiting-Kanäle bestimmen
- Active Sourcing betreiben
- Externe Dienstleister koordinieren
- Screening von Bewerbungen durchführen
- Telefonische/virtuelle Erstgespräche führen
- Anschließende Interviews mit Fachbereichen begleiten
- Aktuelle Recruiting-Trends verfolgen
- Recruiting und Employer Branding verbessern
- Relevante KPIs analysieren und reporten
- Handlungsempfehlungen ableiten
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Über das Unternehmen
Myra Security
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen bietet eine sichere, zertifizierte Security-as-a-Service-Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse.
Noch nicht perfekt?
- ALAIKA Advisory
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen, Frankfurt am Main - 100 WTS GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Krongaard GmbH
Recruiter Active Sourcing(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, München - avodaq
Talent Acquisition Partner / Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, München - Home Shopping Europe
Manager Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorIsmaning