Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Frankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln
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VOVossloh
Senior Specialist Total Rewards(m/w/x)
Düsseldorf
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Green Job
Nejo KI-Zusammenfassung
You will shape global compensation strategies by conducting market analyses and managing rewards frameworks, while ensuring the company remains compliant with complex regulatory requirements.
Anforderungen
- Degree in HR, Finance, Business Administration or comparable field
- Three years experience in Total Rewards or Compensation & Benefits
- Good knowledge of French compensation and benefits
- Solid analytical skills and Excel knowledge
- Ability to work with data and recommendations
- Structured, solution-oriented style and communication skills
- Comfort in multicultural environments, integrity, and discretion
- Very good English, good French, and German skills
Aufgaben
- Support salary reviews and incentive plans
- Manage promotions and job evaluations
- Develop global job architecture and compensation frameworks
- Contribute to global Total Rewards initiatives
- Conduct market benchmarking and compensation analyses
- Prepare reports, dashboards, and presentations
- Manage French compensation and benefits compliance
- Monitor regulatory changes and recommend adjustments
- Maintain documentation and support internal audits
- Ensure adherence to internal policies and controls
- Advise HR, Payroll, and Finance on rewards topics
Berufserfahrung
3 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicherFranzösisch – verhandlungssicherDeutsch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
ExcelWorkday
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Diverse and responsible position
Flexibles Arbeiten
- •Hybrid working
Modernes Büro
- •Modern working environment
Betriebliche Altersvorsorge
- •Company pension schemes
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Supplementary health insurance
Firmenfahrrad
- •Job bike
Attraktive Vergütung
- •Employee share program
Mentoring & Coaching
- •Structured induction phase
Weiterbildungsangebote
- •Further training opportunities
Familienfreundlichkeit
- •pme family service cooperation
- •berufundfamilie quality seal
Sonstige Vorteile
- •Certified Top Employer Germany
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Vossloh erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- DKV Mobility
Manager Compensation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementRatingen - PVH Brands Germany GmbH
Senior Specialist HR Operations EMEA(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - Sonepar Deutschland GmbH
HR-Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHannover, Augsburg, Düsseldorf - ADENI Recruitment Agency
HR Senior Spezialist:in(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
You will shape global compensation strategies by conducting market analyses and managing rewards frameworks, while ensuring the company remains compliant with complex regulatory requirements.
Anforderungen
- Degree in HR, Finance, Business Administration or comparable field
- Three years experience in Total Rewards or Compensation & Benefits
- Good knowledge of French compensation and benefits
- Solid analytical skills and Excel knowledge
- Ability to work with data and recommendations
- Structured, solution-oriented style and communication skills
- Comfort in multicultural environments, integrity, and discretion
- Very good English, good French, and German skills
Aufgaben
- Support salary reviews and incentive plans
- Manage promotions and job evaluations
- Develop global job architecture and compensation frameworks
- Contribute to global Total Rewards initiatives
- Conduct market benchmarking and compensation analyses
- Prepare reports, dashboards, and presentations
- Manage French compensation and benefits compliance
- Monitor regulatory changes and recommend adjustments
- Maintain documentation and support internal audits
- Ensure adherence to internal policies and controls
- Advise HR, Payroll, and Finance on rewards topics
Berufserfahrung
3 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicherFranzösisch – verhandlungssicherDeutsch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
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Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Diverse and responsible position
Flexibles Arbeiten
- •Hybrid working
Modernes Büro
- •Modern working environment
Betriebliche Altersvorsorge
- •Company pension schemes
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Supplementary health insurance
Firmenfahrrad
- •Job bike
Attraktive Vergütung
- •Employee share program
Mentoring & Coaching
- •Structured induction phase
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- •Further training opportunities
Familienfreundlichkeit
- •pme family service cooperation
- •berufundfamilie quality seal
Sonstige Vorteile
- •Certified Top Employer Germany
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Vossloh erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Vossloh
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen Vossloh entwickelt innovative Lösungen für die Mobilität und trägt zur Nachhaltigkeit in der Transportbranche bei.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementRatingen - PVH Brands Germany GmbH
Senior Specialist HR Operations EMEA(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - Sonepar Deutschland GmbH
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HR Senior Spezialist:in(m/w/x)
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