DSV Holding Germany GmbH
P&O Business Partner, Total Rewards(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Meerbusch
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DSDSV Holding Germany GmbH (Group)
Senior P&O Lead, Total Rewards DACH(m/w/x)
Meerbusch
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung und Steuerung von Vergütungs- und Nebenleistungsthemen in der DACH-Region, inklusive Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen. Mehrjährige Berufserfahrung in Total Rewards / Compensation & Benefits erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL-Fokus) und mehrjährige Berufserfahrung in Total Rewards / Compensation & Benefits
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Datenauswertung und -interpretation
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit und bei der Beratung von Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit Standard-Softwareanwendungen (MS-365)
Aufgaben
- Gestaltung und Steuerung der Umsetzung von Vergütungs- und Nebenleistungsthemen in der DACH-Region
- Schaffung lokaler Vergütungsstandards in der DACH-Region mit Fokus auf Deutschland
- Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen
- Steuerung der Anwendung globaler und lokaler Vergütungsstandards in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Steuerung und Koordination der arbeitgeberseitigen Teilnahme an Tarifverhandlungen für DSV Deutschland
- Erstellung umfassender Analysen zur Entscheidungsfindung vergütungsrelevanter Fragestellungen
- Gestaltung der Weiterentwicklung des Nebenleistungs-Portfolios von DSV in Deutschland
- Einbringung von Expertise in das Total Rewards Netzwerk der Region Europa
- Gestaltung von regional anwendbaren Vergütungsstandards
- Eigenverantwortliche Übernahme von Themenbereichen und Projekten nach Einarbeitung
- Sicherstellung der Konformität zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie in DE/AT
- Anwendung variabler Vergütungssysteme
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-365
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Individueller Einarbeitungsplan
Lockere Unternehmenskultur
- Feste Ansprechperson
- Flache Hierarchien
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- DSV-Gesundheitskarte
Sonstige Zulagen
- DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben
Firmenfahrrad
- Jobrad
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DSV Holding Germany GmbH (Group) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL-Fokus) und mehrjährige Berufserfahrung in Total Rewards / Compensation & Benefits
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Datenauswertung und -interpretation
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
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- Gestaltung der Weiterentwicklung des Nebenleistungs-Portfolios von DSV in Deutschland
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- Eigenverantwortliche Übernahme von Themenbereichen und Projekten nach Einarbeitung
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- ca. 4 - 6 Jahre
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Benefits
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- Gleitzeit
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Über das Unternehmen
DSV Holding Germany GmbH (Group)
Branche
Logistics
Beschreibung
DSV ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik, das auf einer außergewöhnlichen Wachstumsreise ist und die Zukunft der Logistik durch Innovation und Digitalisierung gestaltet.
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