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Senior SAP HCM Consultant - Time Management(m/w/x)
Konzeption und Umsetzung komplexer SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) und SuccessFactors Time Tracking Anforderungen in hybriden Systemlandschaften. Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Zeitwirtschaft mit Schemas, Regeln und PCRs erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Berater:in mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in Schemas, Regeln, PCRs und Customizing der Zeitwirtschaft
- Idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors Time Tracking / EC Time und hybriden Architekturen
- Erfahrung in der Integration zwischen SAP HCM On-Premise und SuccessFactors (z. B. CPI, Integration Center)
- Projekterfahrung über alle Phasen hinweg
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung von Kund:innen im Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft (PT, On-Premise) und SuccessFactors Time Tracking
- Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer Anforderungen in hybriden Systemlandschaften (SAP HCM & SuccessFactors)
- Verantwortung für Solution Design, Customizing und Implementierung inklusive Integration in angrenzende Module (z. B. PA, PY)
- Steuerung und Durchführung von Transformations- und Migrationsprojekten (On-Premise → Cloud)
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Zeitwirtschaftslösungen inklusive Performance- und Prozessverbesserung
- Qualitätssicherung und Testings sowie Unterstützung bei Go-Lives und Hypercare-Phasen
- Fachliche Führung von (Junior-)Berater:innen und aktiver Wissenstransfer im Team
- Unterstützung im Presales sowie bei der Erstellung von Angeboten und Lösungskonzepten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- Zeitwirtschaft (PT)
- Schemas
- Regeln
- PCRs
- Customizing
- SuccessFactors Time Tracking
- EC Time
- SAP HCM On-Premise
- SuccessFactors
- CPI
- Integration Center
Benefits
Firmenwagen
- Firmenwagen
Firmenfahrrad
- Jobrad
Moderne Technikausstattung
- Mobiltelefon
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Noch nicht perfekt?
- EPI-USEVollzeitmit HomeofficeSeniorHanau
- EPI-USE
SAP HCM Berater Zeitwirtschaft PT(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHanau - Eviden
Senior Consultant SAP HCM(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn - SD Worx
Senior Payroll Consultant SAP HCM & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDreieich, Berlin, Dresden - SD Worx
Senior Payroll Consultant SAP HCM & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDreieich, Berlin, Dresden
Senior SAP HCM Consultant - Time Management(m/w/x)
Konzeption und Umsetzung komplexer SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) und SuccessFactors Time Tracking Anforderungen in hybriden Systemlandschaften. Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Zeitwirtschaft mit Schemas, Regeln und PCRs erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Berater:in mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in Schemas, Regeln, PCRs und Customizing der Zeitwirtschaft
- Idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors Time Tracking / EC Time und hybriden Architekturen
- Erfahrung in der Integration zwischen SAP HCM On-Premise und SuccessFactors (z. B. CPI, Integration Center)
- Projekterfahrung über alle Phasen hinweg
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung von Kund:innen im Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft (PT, On-Premise) und SuccessFactors Time Tracking
- Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer Anforderungen in hybriden Systemlandschaften (SAP HCM & SuccessFactors)
- Verantwortung für Solution Design, Customizing und Implementierung inklusive Integration in angrenzende Module (z. B. PA, PY)
- Steuerung und Durchführung von Transformations- und Migrationsprojekten (On-Premise → Cloud)
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Zeitwirtschaftslösungen inklusive Performance- und Prozessverbesserung
- Qualitätssicherung und Testings sowie Unterstützung bei Go-Lives und Hypercare-Phasen
- Fachliche Führung von (Junior-)Berater:innen und aktiver Wissenstransfer im Team
- Unterstützung im Presales sowie bei der Erstellung von Angeboten und Lösungskonzepten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
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- Customizing
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Benefits
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- Jobrad
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
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Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Über das Unternehmen
EPI-USE
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP und SuccessFactors und bietet Beratungsdienstleistungen sowie Systemimplementierung an.
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