SD Worx
Senior Payroll Consultant SAP HCM & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Dreieich, Berlin, Dresden
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SDSD Worx
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Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung, Konzeption und Implementierung von HR-Anwendungen für Personalverwaltung, Abrechnung und Zeitwirtschaft bei europäischem HR-Dienstleister. Umfassende Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in HR-Modulen (PA, PY, PT) und Customizing-Kenntnisse erforderlich. 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
Anforderungen
- Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und Technik-Affinität (alternativ Technik-Verständnis und HR-Affinität)
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu ergründen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung
- Umfangreiche Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in SAP HCM PA, PY oder PT
- Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM Modul-Customizing
- Gute Kenntnisse in Schemata- und Regelentwicklung für Entgeltabrechnung
- Gute technische Kenntnisse deutscher Lohn- und Gehaltsabrechnung (von Vorteil)
- Sicheres Auftreten und kompetenter Kundenumgang (auch bei Eskalationen)
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Aufgaben
- SAP HCM Anwendungen für Personalverwaltung, Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft betreuen
- Anforderungen für SAP HCM Module konzipieren
- Anforderungen für SAP HCM Module implementieren
- Qualitätssicherung für SAP HCM Anforderungen durchführen
- Anforderungen in die Produktion überführen
- Bestands- und Neukund:innen betreuen
- Bestands- und Neukund:innen beraten
- In Projekten zur Abbildung neuer Anforderungen mitwirken
- Anforderungen aufnehmen
- Anforderungen analysieren
- Lösungskonzepte erstellen
- Lösungskonzepte umsetzen
- Umgesetzte Anforderungen dokumentieren
- Funktionstests durchführen
- Fehlersuche durchführen
- Den Teamleiter unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- SAP HCM PA
- SAP HCM PY
- SAP HCM PT
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Working
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester)
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Sprachkurse
- Individueller Entwicklungsplan
- Professionelle Schulungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
- Jährliches Gesundheitsbudget (600 €)
Sonstige Zulagen
- Jährliche Erholungsbeihilfe (156 € netto)
- Monatlicher Sachbezug (50 € netto)
- Monatlicher Essenszuschuss (bis zu 40 € netto)
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Sonstige Vorteile
- Kostenfreie Unfallversicherung
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing (JobRad)
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits (Rabatte)
Workation & Sabbatical
- Workation (4 Wochen pro Jahr)
Boni & Prämien
- Empfehlungsprogramm
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereentwicklung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SD Worx erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Eviden
Senior Consultant SAP HCM(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn - Zalaris
Senior Consultant SAP HCM Payroll German speaking(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Zalaris ASA
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Betreuung, Konzeption und Implementierung von HR-Anwendungen für Personalverwaltung, Abrechnung und Zeitwirtschaft bei europäischem HR-Dienstleister. Umfassende Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in HR-Modulen (PA, PY, PT) und Customizing-Kenntnisse erforderlich. 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
Anforderungen
- Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und Technik-Affinität (alternativ Technik-Verständnis und HR-Affinität)
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Benefits
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Sicherer Arbeitsplatz
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Mehr Urlaubstage
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- Vermögenswirksame Leistungen
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Über das Unternehmen
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Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
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