Vossloh
Senior Specialist Total Rewards(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Düsseldorf
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
THThe Stepstone Group
Senior Reward Specialist(m/w/x)
Düsseldorf
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Automating reward program operations and system improvements for a global job platform. 2-4 years in Total Rewards or related field, with HRIS experience, required. 30+ holidays and company pension scheme.
Anforderungen
- 2-4 years experience in Total Rewards, Finance, Analytics, or Project Management
- Experience with HRIS systems (Workday preferred)
- Solid Excel skills
- Willingness to learn automation tools
- Basic understanding of compensation principles
- Reward program administration experience
- Detail-oriented with good analytical abilities
- Systematic approach to quality control
- Good communication skills
- Ability to explain policies clearly
Aufgaben
- Execute and support reward programs and solutions
- Focus on operational excellence
- Focus on system automation
- Focus on process improvement
- Deliver high-quality reward programs
- Optimize Workday
- Execute annual reward cycles
- Administer day-to-day reward processes
- Maintain data integrity in Workday
- Support Workday configuration changes
- Test system enhancements
- Validate quality of system enhancements
- Document processes and updates
- Generate standard reports
- Maintain reward databases
- Conduct data quality checks
- Conduct basic data analysis
- Support identification of automation opportunities
- Support implementation of automation tools
- Create documentation for automation tools
- Assist on reward projects
- Coordinate project activities
- Track project deliverables
- Participate in process improvements
- Respond to inquiries on reward policies
- Support People Partners
- Coordinate with People Operations
- Coordinate with Finance
Berufserfahrung
- 2 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HRIS systems
- Workday
- Excel
- automation tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrid working model
Mehr Urlaubstage
- 30 days of holidays + 1 Cultural Heritage Day + 2 extra days for Christmas and New Year's Eve
Betriebliche Altersvorsorge
- Company pension scheme
Mentale Gesundheitsförderung
- 24/7 Employee Assistance Programme
Sonstige Vorteile
- Life Assurance Cover
Sinnstiftende Arbeit
- Volunteering days
Firmenfahrrad
- Job bike
Parkplatz & Pendelvorteile
- Discounted parking or job ticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- In-house gym
Snacks & Getränke
- In-house barista
Lockere Unternehmenskultur
- Bring your dog to the office
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens The Stepstone Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- PVH Brands Germany GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - Materna Information & Communications SE
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Anforderungen
- 2-4 years experience in Total Rewards, Finance, Analytics, or Project Management
- Experience with HRIS systems (Workday preferred)
- Solid Excel skills
- Willingness to learn automation tools
- Basic understanding of compensation principles
- Reward program administration experience
- Detail-oriented with good analytical abilities
- Systematic approach to quality control
- Good communication skills
- Ability to explain policies clearly
Aufgaben
- Execute and support reward programs and solutions
- Focus on operational excellence
- Focus on system automation
- Focus on process improvement
- Deliver high-quality reward programs
- Optimize Workday
- Execute annual reward cycles
- Administer day-to-day reward processes
- Maintain data integrity in Workday
- Support Workday configuration changes
- Test system enhancements
- Validate quality of system enhancements
- Document processes and updates
- Generate standard reports
- Maintain reward databases
- Conduct data quality checks
- Conduct basic data analysis
- Support identification of automation opportunities
- Support implementation of automation tools
- Create documentation for automation tools
- Assist on reward projects
- Coordinate project activities
- Track project deliverables
- Participate in process improvements
- Respond to inquiries on reward policies
- Support People Partners
- Coordinate with People Operations
- Coordinate with Finance
Berufserfahrung
- 2 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HRIS systems
- Workday
- Excel
- automation tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrid working model
Mehr Urlaubstage
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Sonstige Vorteile
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Sinnstiftende Arbeit
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Parkplatz & Pendelvorteile
- Discounted parking or job ticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- In-house gym
Snacks & Getränke
- In-house barista
Lockere Unternehmenskultur
- Bring your dog to the office
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens The Stepstone Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
The Stepstone Group
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein und verbindet Jobsuchende mit Unternehmen weltweit.
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