ING DIBA
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Frankfurt am Main
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MAMaterna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Frankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung von Vergütungsstrategien und Steuerung jährlicher Gehaltsüberprüfungen für Cyber Security Teams. Fundierte Erfahrung mit Provisions- und Vergütungssystemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Anforderungen
- Verlässlichkeit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position oder Schnittstellenrolle
- Fundierte Erfahrungen mit unterschiedlichen Systemen zur Provision oder Vergütung
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse
- Persönliche Auszeichnung
- Fähigkeit, Trends und Muster in großen Datensätzen zu erkennen
- Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen und Kompromisse einzugehen
- Proaktivität und eigenständige Aufgabenidentifikation
Aufgaben
- Neue Vergütungsstrategien entwickeln
- Durchführung von jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozessen steuern
- Systeme und Tools betreuen
- Prozesse im Bereich Compensation & Benefits umsetzen
- Komplexe Datenzusammenhänge erfassen
- Ergebnisse analysieren und interpretieren
- Handlungsempfehlungen entwickeln
- Statistiken erstellen
- Auswertungen durchführen
- Berichte zu People & Culture-Themen implementieren
- Marktentwicklungen und Gesetze beobachten
- Regelmäßige Gehalts- und Benefits-Benchmarks durchführen
- Erste Ansprechperson für die Personalleitung und das Management sein
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – fortgeschritten
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Mentoring & Coaching
- Onboarding
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sport- und Wellnessangebot
Lockere Unternehmenskultur
- Kein Dresscode
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Materna Information & Communications SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- CEVA Logistics
Compensation and Benefits Senior Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - CEVA Logistics
Compensation and Benefits Senior Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
VollzeitRemoteKeine AngabeDuisburg, Hamburg, Dreieich - Mercer Deutschland GmbH
(Senior) Manager - Rewards Consulting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
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Gestaltung von Vergütungsstrategien und Steuerung jährlicher Gehaltsüberprüfungen für Cyber Security Teams. Fundierte Erfahrung mit Provisions- und Vergütungssystemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Anforderungen
- Verlässlichkeit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position oder Schnittstellenrolle
- Fundierte Erfahrungen mit unterschiedlichen Systemen zur Provision oder Vergütung
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse
- Persönliche Auszeichnung
- Fähigkeit, Trends und Muster in großen Datensätzen zu erkennen
- Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen und Kompromisse einzugehen
- Proaktivität und eigenständige Aufgabenidentifikation
Aufgaben
- Neue Vergütungsstrategien entwickeln
- Durchführung von jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozessen steuern
- Systeme und Tools betreuen
- Prozesse im Bereich Compensation & Benefits umsetzen
- Komplexe Datenzusammenhänge erfassen
- Ergebnisse analysieren und interpretieren
- Handlungsempfehlungen entwickeln
- Statistiken erstellen
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- Berichte zu People & Culture-Themen implementieren
- Marktentwicklungen und Gesetze beobachten
- Regelmäßige Gehalts- und Benefits-Benchmarks durchführen
- Erste Ansprechperson für die Personalleitung und das Management sein
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – fortgeschritten
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Mentoring & Coaching
- Onboarding
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Lockere Unternehmenskultur
- Kein Dresscode
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Materna Information & Communications SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Materna Information & Communications SE
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein stetig wachsendes Team, dessen Herz für die Cyber Security schlägt.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - CEVA Logistics
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main