Die KI-Suchmaschine für Jobs
Compensation and Benefits Senior Specialist(m/w/x)
Beschreibung
In dieser strategischen Rolle gestaltest du attraktive Vergütungsmodelle und Benefits für die DACH-Region. Du berätst Führungskräfte kompetent und sicherst durch Marktanalysen die Wettbewerbsfähigkeit.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits
- •Idealerweise fundierte Kenntnisse in Vergütungsmodellen und Benchmarking
- •Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- •Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- •Erfahrung mit Datenanalysen und HR-Systemen
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Steuerrecht
- •Erfahrung mit SAP oder SAP SuccessFactors
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Die C&B-Strategie implementieren und an globale Rahmenbedingungen anpassen
- •HR-Teams und Führungskräfte zu globalen Vergütungsmodellen beraten
- •Wettbewerbsfähige Vergütungspakete und Benefits gestalten und optimieren
- •Benchmarking-Studien und Marktanalysen mit externen Partnern durchführen
- •Jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse koordinieren und effizient umsetzen
- •Budgets für Benefits und Boni mit der Finanzabteilung überwachen
- •HR-Business-Partner:innen zu Vergütungsmodellen und HR-Systemen schulen
- •Beziehungen zu externen Dienstleistern und Partnern pflegen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- •Jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
- •Risikoabsicherung
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Firmenfahrrad
- •CEVA Jobrad
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kantinenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
- •CEVA-Card
Betriebliche Altersvorsorge
- •Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- CEVA LogisticsVollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
- Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Dentsu
Senior Reward Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Canada Life
Rewards Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Neu-Isenburg - CEVA Logistics
HR Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
Compensation and Benefits Senior Specialist(m/w/x)
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In dieser strategischen Rolle gestaltest du attraktive Vergütungsmodelle und Benefits für die DACH-Region. Du berätst Führungskräfte kompetent und sicherst durch Marktanalysen die Wettbewerbsfähigkeit.
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Anforderungen
- •Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits
- •Idealerweise fundierte Kenntnisse in Vergütungsmodellen und Benchmarking
- •Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- •Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- •Erfahrung mit Datenanalysen und HR-Systemen
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Steuerrecht
- •Erfahrung mit SAP oder SAP SuccessFactors
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Die C&B-Strategie implementieren und an globale Rahmenbedingungen anpassen
- •HR-Teams und Führungskräfte zu globalen Vergütungsmodellen beraten
- •Wettbewerbsfähige Vergütungspakete und Benefits gestalten und optimieren
- •Benchmarking-Studien und Marktanalysen mit externen Partnern durchführen
- •Jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse koordinieren und effizient umsetzen
- •Budgets für Benefits und Boni mit der Finanzabteilung überwachen
- •HR-Business-Partner:innen zu Vergütungsmodellen und HR-Systemen schulen
- •Beziehungen zu externen Dienstleistern und Partnern pflegen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- •Jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
- •Risikoabsicherung
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Firmenfahrrad
- •CEVA Jobrad
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kantinenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
- •CEVA-Card
Betriebliche Altersvorsorge
- •Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Über das Unternehmen
CEVA Logistics
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von Logistikdienstleistungen und Teil der CMA CGM-Gruppe.
- CEVA Logistics
Compensation and Benefits Senior Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Dentsu
Senior Reward Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Canada Life
Rewards Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Neu-Isenburg - CEVA Logistics
HR Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main