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CAcasavi GmbH

Senior Recruiting Manager(m/w/x)

München
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
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Technologische Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen mit KI-Einsatz für PropTech-Unternehmen. Mindestens 5 Jahre Recruiting-Erfahrung in SaaS oder dynamischem Umfeld erforderlich. 60 Tage Workation pro Jahr in der EU.

Anforderungen

  • Mindestens 5 Jahre Recruiting-Erfahrung (SaaS, agile Personalberatung oder dynamisches Umfeld)
  • Tiefes Verständnis für Ansprache, Evaluation und Begeisterung von GTM- und Tech-Talenten
  • Ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
  • Begeisterung für KI im HR-Bereich
  • Ambition zur Führung der Transformation im Recruiting
  • Erste Erfahrung im Employer Branding
  • Motivation zur konzeptionellen und gestalterischen Weiterentwicklung des Employer Brandings
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Qualitativ hochwertiges Recruiting sicherstellen
  • Recruiting-Prozesse technologisch weiterentwickeln
  • Team mit passenden Talenten verstärken
  • Arbeitgebermarke konzeptionell schärfen
  • KI-Technologie sinnvoll und effizienzfördernd einsetzen
  • Talent Acquisition zukunftssicher, skalierbar und hocheffizient gestalten
  • Kompetenzbasierten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Profile steuern
  • Hiring Manager fundiert beraten
  • Veränderungen im Bewerbermarkt mit Expertise begleiten
  • Wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess sorgen
  • Moderne KI-Tools für effizienteres Daily Business nutzen
  • Neue Technologien am Markt fortlaufend evaluieren
  • Relevante Recruiting-KPIs im Blick behalten
  • Konkrete Handlungsempfehlungen aus KPIs ableiten
  • Employer-Branding-Maßnahmen konzipieren
  • Arbeitgeber Content auf Aktualität und Attraktivität überprüfen
  • Arbeitgebermarke authentisch platzieren
  • Schnittstelle zur Marketing Unit fungieren

Berufserfahrung

  • 5 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutsch – verhandlungssicher
  • Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle

Workation & Sabbatical

  • 60 Tage pro Jahr Workation in der EU

Mehr Urlaubstage

  • 2 Tage Social Leave

Team Events & Ausflüge

  • Regelmäßige Firmenevents

Kinderbetreuung

  • Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

  • Corporate Benefits

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
  • Sportangebote

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens casavi GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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