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(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Kandidatenidentifikation und Vertragserstellung für den Mittelstand in Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung. Langjährige Recruiting-Erfahrung und Personal-Studium erforderlich. Workation und Wertkonto für Auszeiten.
Anforderungen
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im Recruiting
- Freude an innovativer Teamarbeit
- Proaktive Unterstützung der Fachbereiche
- Kommunikationsfreude und Begeisterungsfähigkeit
- Kenntnisse moderner Recruiting-Tools
- Erfahrung in datenbasierter Prozesssteuerung
Aufgaben
- Fachbereiche bei der Besetzung offener Vakanzen beraten
- Anforderungsprofile erstellen und Bewerbungen screenen
- Vertragserstellung für neue Mitarbeiter:innen übernehmen
- Spannende Kandidat:innen über Karrierenetzwerke identifizieren und ansprechen
- Langfristige Kandidatenbeziehungen und Talent-Netzwerke aufbauen
- Innovative Suchstrategien entwickeln und HR-Trends verfolgen
- Recruiting- und Sourcing-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Recruiting-KPIs analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- KI-gestützte Tools im täglichen Recruiting einsetzen
- An strategischen HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Recruiting-Tools
- Datenbasierte Prozesssteuerung
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Workation
- Wertkonto für Auszeiten
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitgeber
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentrale Lage
Sonstige Vorteile
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Kinderbetreuung
- KITA-Zuschüsse
Familienfreundlichkeit
- Freistellungen für Pflegezeiten
Mentoring & Coaching
- Beratungs- und Betreuungsangebote
- Digitales Onboarding
- Mentoring durch Patensystem
Sonstige Zulagen
- Monatliches Mobilitätsbudget
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Stammtische
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
Noch nicht perfekt?
- Mimacom Deutschland GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart
- Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm - WongDoody
Recruiting Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Stuttgart - Public Cloud Group
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main - leadec
Senior Recruiter/ Recruiting Coordinator internationale Fachkräftegewinnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, Ettlingen
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Kandidatenidentifikation und Vertragserstellung für den Mittelstand in Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung. Langjährige Recruiting-Erfahrung und Personal-Studium erforderlich. Workation und Wertkonto für Auszeiten.
Anforderungen
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im Recruiting
- Freude an innovativer Teamarbeit
- Proaktive Unterstützung der Fachbereiche
- Kommunikationsfreude und Begeisterungsfähigkeit
- Kenntnisse moderner Recruiting-Tools
- Erfahrung in datenbasierter Prozesssteuerung
Aufgaben
- Fachbereiche bei der Besetzung offener Vakanzen beraten
- Anforderungsprofile erstellen und Bewerbungen screenen
- Vertragserstellung für neue Mitarbeiter:innen übernehmen
- Spannende Kandidat:innen über Karrierenetzwerke identifizieren und ansprechen
- Langfristige Kandidatenbeziehungen und Talent-Netzwerke aufbauen
- Innovative Suchstrategien entwickeln und HR-Trends verfolgen
- Recruiting- und Sourcing-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Recruiting-KPIs analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- KI-gestützte Tools im täglichen Recruiting einsetzen
- An strategischen HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Recruiting-Tools
- Datenbasierte Prozesssteuerung
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Workation
- Wertkonto für Auszeiten
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitgeber
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentrale Lage
Sonstige Vorteile
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Kinderbetreuung
- KITA-Zuschüsse
Familienfreundlichkeit
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Mentoring & Coaching
- Beratungs- und Betreuungsangebote
- Digitales Onboarding
- Mentoring durch Patensystem
Sonstige Zulagen
- Monatliches Mobilitätsbudget
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Stammtische
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
Über das Unternehmen
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen bringt den Mittelstand voran in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung.
Noch nicht perfekt?
- Mimacom Deutschland GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Stuttgart - Public Cloud Group
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main - leadec
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