ucm
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin
ab 50.000 - 60.000 / Jahr
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
OPoptilyz GmbH
(Senior) People & Organization Manager(m/w/x)
Berlin
Vollzeit, TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Ganzheitliche People-Themen entlang des Employee Lifecycles eigenständig weiterentwickeln. Mehrjährige HR-Erfahrung in dynamischem Umfeld erforderlich. Internationales Team mit Spaß an der Arbeit.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in dynamischem Umfeld
- Leidenschaft für People-Themen und Generalistenrolle
- Eigenständige Themenstrukturierung, -vorantreibung und -umsetzung
- Strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
- Souveräner Umgang mit Führungskräften und Geschäftsführung
- Organisationstalent und Freude an paralleler Themensteuerung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für People-Themen übernehmen
- Strategische Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte sein
- Operative:r Treiber:in für People-Themen sein
- People-Landschaft eigenständig weiterentwickeln
- Verantwortung für Themen entlang des Employee Lifecycles übernehmen
- Administrationsthemen bearbeiten
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Mitarbeiter:innen in People-Fragestellungen beraten
- Mitarbeiter:innen in People-Fragestellungen unterstützen
- Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen vorantreiben
- Umsetzung von Performance-Management-Prozessen vorantreiben
- Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen vorantreiben
- Umsetzung von Entwicklungsprozessen vorantreiben
- Kontinuierliche Feedbackkultur fördern
- Kontinuierliche Lernkultur fördern
- Team-Events planen
- Team-Events organisieren
- Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur planen
- Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur organisieren
- Team bei Office-Themen unterstützen
- Team bei Office-Projekten unterstützen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Team
- Offene Unternehmenskultur
- Spaß an der Arbeit
- Diversität
- Flache Hierarchien
- Ausgeprägte Feedback-Kultur
Sicherer Arbeitsplatz
- Transparente Kommunikation
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Klimaneutrale Brand
- Nachhaltige Brand
Flexibles Arbeiten
- Freie Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice-Policy
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Workation & Sabbatical
- Workation (bis zu 3 Monate/Jahr aus anderem EU-Land)
Sonstige Vorteile
- Personal Development
Sonstige Zulagen
- Home Office Budget
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Corporate benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens optilyz GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Purpose Green Real Estate GmbH
Senior HR & Talent Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Recare Deutschland GmbH
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Head of People(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, München - Public Cloud Group (PCG)
People Operations Manager mit Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main
OPoptilyz GmbH
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Berlin
Vollzeit, TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Ganzheitliche People-Themen entlang des Employee Lifecycles eigenständig weiterentwickeln. Mehrjährige HR-Erfahrung in dynamischem Umfeld erforderlich. Internationales Team mit Spaß an der Arbeit.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in dynamischem Umfeld
- Leidenschaft für People-Themen und Generalistenrolle
- Eigenständige Themenstrukturierung, -vorantreibung und -umsetzung
- Strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
- Souveräner Umgang mit Führungskräften und Geschäftsführung
- Organisationstalent und Freude an paralleler Themensteuerung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für People-Themen übernehmen
- Strategische Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte sein
- Operative:r Treiber:in für People-Themen sein
- People-Landschaft eigenständig weiterentwickeln
- Verantwortung für Themen entlang des Employee Lifecycles übernehmen
- Administrationsthemen bearbeiten
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Mitarbeiter:innen in People-Fragestellungen beraten
- Mitarbeiter:innen in People-Fragestellungen unterstützen
- Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen vorantreiben
- Umsetzung von Performance-Management-Prozessen vorantreiben
- Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen vorantreiben
- Umsetzung von Entwicklungsprozessen vorantreiben
- Kontinuierliche Feedbackkultur fördern
- Kontinuierliche Lernkultur fördern
- Team-Events planen
- Team-Events organisieren
- Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur planen
- Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur organisieren
- Team bei Office-Themen unterstützen
- Team bei Office-Projekten unterstützen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Team
- Offene Unternehmenskultur
- Spaß an der Arbeit
- Diversität
- Flache Hierarchien
- Ausgeprägte Feedback-Kultur
Sicherer Arbeitsplatz
- Transparente Kommunikation
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Klimaneutrale Brand
- Nachhaltige Brand
Flexibles Arbeiten
- Freie Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice-Policy
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Workation & Sabbatical
- Workation (bis zu 3 Monate/Jahr aus anderem EU-Land)
Sonstige Vorteile
- Personal Development
Sonstige Zulagen
- Home Office Budget
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Corporate benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens optilyz GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
optilyz GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist Europas führende Software für physische Mailings im Customer Relation Management (CRM) und ermöglicht großen Unternehmen, hochpersonalisierte und automatisierte Print-Werbung an ihre Bestandskunden zu verschicken.
Noch nicht perfekt?
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