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Neuer Job?Nejo!

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CT
ctrl QS GmbH
vor 2 Std.

Head of People(m/w/x)

Berlin, München
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior

Beschreibung

You will drive growth by bridging strategic people leadership with hands-on execution, empowering managers and scaling a high-performance culture across the international team.

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Anforderungen

  • Substance, judgement, and high-expectation delivery ability
  • HR leadership experience in services context
  • Track record of running performance processes
  • Open-mindedness and deep listening skills
  • Confidence operating close to business reality
  • Pragmatic operating model mindset
  • Excellent communication and solution orientation
  • Ability to balance performance and support
  • Very good English, German is plus
  • Exposure to PE-backed environments or M&A

Ausbildung

Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss

Berufserfahrung

7 - 10 Jahre

Aufgaben

  • Lead the strategic people and culture agenda
  • Partner with executives on strategic people priorities
  • Steer the transition to management-led leadership
  • Establish consistent ways of working and decision routines
  • Manage and refine the established HR framework
  • Run performance management and salary processes
  • Define people management standards and guiding principles
  • Coach leaders on performance and team development
  • Steer workforce planning and economic staffing discipline
  • Lead change through proactive planning and communication
  • Ensure labor law compliance and risk management
  • Direct the HR Operations, Staffing, and Workplace teams

Sprachen

Englischverhandlungssicher

DeutschGrundkenntnisse

Benefits

Sinnstiftende Arbeit

  • Mission-critical role
  • Meaningful decision space

Lockere Unternehmenskultur

  • International, people-centred environment
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ctrl QS GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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