ctrl QS GmbH
Head of People(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
Berlin, München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DEDEMECAN
Head of HR(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeManagement
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische People & Culture Entwicklung für medizinisches Cannabis mit Indoor-Gewächshaus. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Rolle
- Starkes Sparring mit C-Level und Ansprechen unbequemer Themen
- Konfliktlösungskompetenz
- Gespür für Menschen und klare Entscheidungsfähigkeit
- Psychologische Sicherheit, Empathie und Durchsetzungsstärke
- Strategisches Denken und pragmatisches Handeln
- KI-Affinität und Begeisterung für neue KI-Tools im HR-Umfeld
- Verständnis von HR als Werkzeug für Organisationen
- Konfliktlösungskompetenz
- Gespür für Menschen und klare Entscheidungsfähigkeit
- KI-Affinität und Begeisterung für neue KI-Tools im HR-Umfeld
- Verständnis von HR als Werkzeug für Organisationen
Aufgaben
- Sparringspartner:in auf C-Level sein
- People & Culture Strategie umsetzen
- Organisation weiterentwickeln
- HR-Team führen und weiterentwickeln
- Standards im HR-Team setzen
- Moderne KI-Tools einführen
- Führungskräfteentwicklung vorantreiben
- Performance- und Vergütungsprozesse verantworten
- Workforce Planning & Nachfolge sicherstellen
- HR Governance & Compliance gewährleisten
- Recruitment-Maßnahmen und Employer-Branding-Strategien umsetzen
- Komplexe Themen für Entscheidungen aufbereiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Zulagen
- 50 € Gutschein monatlich
Kinderbetreuung
- KiGa-/KiTa-Zuschuss
Lockere Unternehmenskultur
- Hundefreundliches Büro
- Feedback-Kultur
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Kostenlose Getränke
Startup-Atmosphäre
- Direkter Zugang zum C-Level
Sinnstiftende Arbeit
- Mitarbeit an Unternehmensstrategie
- Gestaltungsspielraum
- Eigenständige Verantwortung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DEMECAN erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Jobandtalent
Head of HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - ctrl QS
Head of People(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, München - ]init[ AG
Head of Payroll & People Services(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Grün Berlin GmbH
Personalleitung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeManagementBerlin
DEDEMECAN
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Strategische People & Culture Entwicklung für medizinisches Cannabis mit Indoor-Gewächshaus. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Rolle
- Starkes Sparring mit C-Level und Ansprechen unbequemer Themen
- Konfliktlösungskompetenz
- Gespür für Menschen und klare Entscheidungsfähigkeit
- Psychologische Sicherheit, Empathie und Durchsetzungsstärke
- Strategisches Denken und pragmatisches Handeln
- KI-Affinität und Begeisterung für neue KI-Tools im HR-Umfeld
- Verständnis von HR als Werkzeug für Organisationen
- Konfliktlösungskompetenz
- Gespür für Menschen und klare Entscheidungsfähigkeit
- KI-Affinität und Begeisterung für neue KI-Tools im HR-Umfeld
- Verständnis von HR als Werkzeug für Organisationen
Aufgaben
- Sparringspartner:in auf C-Level sein
- People & Culture Strategie umsetzen
- Organisation weiterentwickeln
- HR-Team führen und weiterentwickeln
- Standards im HR-Team setzen
- Moderne KI-Tools einführen
- Führungskräfteentwicklung vorantreiben
- Performance- und Vergütungsprozesse verantworten
- Workforce Planning & Nachfolge sicherstellen
- HR Governance & Compliance gewährleisten
- Recruitment-Maßnahmen und Employer-Branding-Strategien umsetzen
- Komplexe Themen für Entscheidungen aufbereiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Zulagen
- 50 € Gutschein monatlich
Kinderbetreuung
- KiGa-/KiTa-Zuschuss
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- Hundefreundliches Büro
- Feedback-Kultur
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
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Sinnstiftende Arbeit
- Mitarbeit an Unternehmensstrategie
- Gestaltungsspielraum
- Eigenständige Verantwortung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DEMECAN erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
DEMECAN
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen verbessert die Lebensqualität von Patient*innen durch den Zugang zu medizinischem Cannabis in 'Made in Germany'-Qualität.
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