Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
München, Köln
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SUSupplyOn AG
Senior HR Professional / Senior HR Generalist(m/w/x)
München
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung eines eigenen HR-Bereichs für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie, Beratung zu Employee Lifecycle und Steuerung externer Payroll-Dienstleister. Umfassende Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hohe Freiheitsgrade im Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in operativer, generalistischer HR-Rolle
- Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in eigenständiger Führungskräfteberatung und Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägtes Ownership-Mindset und Qualitätsorientierung
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
- Affinität zu HR-Systemen und digitalen Tools
Aufgaben
- Einen eigenen Betreuungsbereich vollverantwortlich übernehmen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zum Employee Lifecycle beraten
- Vergütungs- und abrechnungsnahe HR-Themen inhaltlich verantworten
- Externe Payroll- und bAV-Dienstleister steuern
- Qualität und Termintreue externer Abrechnungsleistungen sicherstellen
- Gehaltsrunden und variable Vergütungsmodelle operativ umsetzen
- Führungskräften klare und praxisnahe Orientierung geben
- HR-Prozesse aktiv mitgestalten und digital weiterentwickeln
- HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung steuern
- Eigene Ideen in übergreifende HR-Initiativen einbringen
Berufserfahrung
- 6 - 8 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
- digitale Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Startup-Atmosphäre
- Zusammenarbeit in einem tollen Team
Lockere Unternehmenskultur
- Hohe Freiheitsgrade und Gestaltungsspielraum
- Klare Führungswerte
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vorsorgeleistungen
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung
- Spezielle Leadership-Schulungen
- Lerneinheiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SupplyOn AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Fonds Finanz Maklerservice
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Woodmark Consulting AG
Senior HR Referent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München - Oliver Wyman
Human Capital Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen
SUSupplyOn AG
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München
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Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung eines eigenen HR-Bereichs für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie, Beratung zu Employee Lifecycle und Steuerung externer Payroll-Dienstleister. Umfassende Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hohe Freiheitsgrade im Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in operativer, generalistischer HR-Rolle
- Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in eigenständiger Führungskräfteberatung und Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägtes Ownership-Mindset und Qualitätsorientierung
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
- Affinität zu HR-Systemen und digitalen Tools
Aufgaben
- Einen eigenen Betreuungsbereich vollverantwortlich übernehmen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zum Employee Lifecycle beraten
- Vergütungs- und abrechnungsnahe HR-Themen inhaltlich verantworten
- Externe Payroll- und bAV-Dienstleister steuern
- Qualität und Termintreue externer Abrechnungsleistungen sicherstellen
- Gehaltsrunden und variable Vergütungsmodelle operativ umsetzen
- Führungskräften klare und praxisnahe Orientierung geben
- HR-Prozesse aktiv mitgestalten und digital weiterentwickeln
- HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung steuern
- Eigene Ideen in übergreifende HR-Initiativen einbringen
Berufserfahrung
- 6 - 8 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
- digitale Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Startup-Atmosphäre
- Zusammenarbeit in einem tollen Team
Lockere Unternehmenskultur
- Hohe Freiheitsgrade und Gestaltungsspielraum
- Klare Führungswerte
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vorsorgeleistungen
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung
- Spezielle Leadership-Schulungen
- Lerneinheiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SupplyOn AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
SupplyOn AG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie.
Noch nicht perfekt?
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