Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SENIOR HR MANAGER Allrounder(m/w/x)
Gestaltung strategischer HR-Themen und Weiterentwicklung von Prozessen in KI-getriebener Kanzlei. Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, idealerweise in strategischem Umfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und JobRad.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist (Recruiting, Personalarbeit, Führungskräfte-Coaching, Personio, Change & Projektmanagement)
- Hands-on, proaktiv, strukturiert, kommunikativ, strategisch denkend
- Studium im Bereich HR, Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, idealerweise in strategischem HR-Umfeld
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, unternehmerisches Mindset; Erfahrung in dynamischen, technologiegetriebenen oder innovativen Umfeldern von Vorteil
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio
- Recruiting-Kompetenz (strategisch und operativ)
- Coaching-Erfahrung, besonders für Führungskräfte
- Erfahrung in Projekten und idealerweise bei Change-Prozessen
- Erkennt Handlungsbedarf, packt selbst an und bewegt Dinge voran
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, offenes Mindset, digitale Affinität, selbstbewusster Einsatz moderner Tools und KI
- Kommunikationsstärke, Empathie, Lösungsorientierung, Fähigkeit zur Teamentwicklung
Aufgaben
- Zusammenarbeit und Führung aktiv gestalten
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- Eng mit Stakeholdern zusammenarbeiten
- Strategische HR-Themen bearbeiten
- HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- HR Assistants als Sparringspartner:in unterstützen
- Führungskräfte individuell coachen und begleiten
- Leadership-Skills stärken
- Selbstorganisation, Agilität und Innovationskraft fördern
- Recruiting strategisch und operativ steuern
- Optimierungspotenziale erkennen
- HR-Themen eigenständig vorantreiben
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
- HR-Systeme
- KI
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Vorteile
- MeTime
- JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmaßnahmen
Team Events & Ausflüge
- Socializing-Events
Noch nicht perfekt?
- Esri Deutschland GmbHVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln
- Organic Garden AG
HR-Manager:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementMünchen - Fonds Finanz Maklerservice
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - INHECO GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorPlanegg - GKK PARTNERS PartG mbB
Senior HR Specialist - mit Fokus auf Payroll Services(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
SENIOR HR MANAGER Allrounder(m/w/x)
Gestaltung strategischer HR-Themen und Weiterentwicklung von Prozessen in KI-getriebener Kanzlei. Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, idealerweise in strategischem Umfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und JobRad.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist (Recruiting, Personalarbeit, Führungskräfte-Coaching, Personio, Change & Projektmanagement)
- Hands-on, proaktiv, strukturiert, kommunikativ, strategisch denkend
- Studium im Bereich HR, Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, idealerweise in strategischem HR-Umfeld
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, unternehmerisches Mindset; Erfahrung in dynamischen, technologiegetriebenen oder innovativen Umfeldern von Vorteil
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio
- Recruiting-Kompetenz (strategisch und operativ)
- Coaching-Erfahrung, besonders für Führungskräfte
- Erfahrung in Projekten und idealerweise bei Change-Prozessen
- Erkennt Handlungsbedarf, packt selbst an und bewegt Dinge voran
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, offenes Mindset, digitale Affinität, selbstbewusster Einsatz moderner Tools und KI
- Kommunikationsstärke, Empathie, Lösungsorientierung, Fähigkeit zur Teamentwicklung
Aufgaben
- Zusammenarbeit und Führung aktiv gestalten
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- Eng mit Stakeholdern zusammenarbeiten
- Strategische HR-Themen bearbeiten
- HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- HR Assistants als Sparringspartner:in unterstützen
- Führungskräfte individuell coachen und begleiten
- Leadership-Skills stärken
- Selbstorganisation, Agilität und Innovationskraft fördern
- Recruiting strategisch und operativ steuern
- Optimierungspotenziale erkennen
- HR-Themen eigenständig vorantreiben
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
- HR-Systeme
- KI
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Vorteile
- MeTime
- JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmaßnahmen
Team Events & Ausflüge
- Socializing-Events
Über das Unternehmen
FROMMER LEGAL
Branche
Legal
Beschreibung
Das Unternehmen ist seit über zwei Jahrzehnten führend in juristischen Großprojekten und bietet digitale Rechtsberatung.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementMünchen - Fonds Finanz Maklerservice
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - INHECO GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorPlanegg - GKK PARTNERS PartG mbB
Senior HR Specialist - mit Fokus auf Payroll Services(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen