Drees & Sommer SE
Senior HR IT Consultant – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Stuttgart, München, Köln
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DRDrees & Sommer SE
Senior HR IT Consultant – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions(m/w/x)
Stuttgart
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-End-Betreuung und strategische Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Succession & Development für globalen Lösungsanbieter mit 6.500 Mitarbeitenden. Erfahrung in IT-Projektleitung und SAP SuccessFactors (Succession, Development, Employee Central) erforderlich. Mobiles Arbeiten, Bonus für sportlich Aktive, Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar
- Erfahrung in IT-Projektleitung, Workshop-Moderation, Geschäftsprozessgestaltung
- Gute Kenntnisse SAP SuccessFactors (Succession, Development, Employee Central) und Plattformverständnis
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- End-to-End-Betreuung von SuccessFactors Succession & Development übernehmen
- Strategische Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development übernehmen
- Operativen Betrieb sicherstellen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Growth-Portfolios sicherstellen
- Strategischer Ausbau des Growth-Portfolios sicherstellen
- Neue Technologien identifizieren
- Innovative (KI-)Ansätze zur Optimierung der Talent Management Prozesse identifizieren
- Bereichsübergreifende IT-Projekte innerhalb der Digital Services begleiten
- Neue Anforderungen aufnehmen und prüfen
- Umsetzung planen unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur
- Externe Dienstleister koordinieren
- Externe Dienstleister steuern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Boni & Prämien
- Bonus für sportlich Aktive
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Öffi Tickets
- ÖPNV-Zuschuss
Firmenwagen
- Firmenwagen (positionsabhängig)
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Kinderbetreuung
- KITA-Zuschuss
Mehr Urlaubstage
- Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Drees & Sommer SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Drees & Sommer SE
Senior HR IT Consultant – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, München, Köln - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
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Anforderungen
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar
- Erfahrung in IT-Projektleitung, Workshop-Moderation, Geschäftsprozessgestaltung
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Aufgaben
- End-to-End-Betreuung von SuccessFactors Succession & Development übernehmen
- Strategische Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development übernehmen
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- Strategischer Ausbau des Growth-Portfolios sicherstellen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
Das Unternehmen schafft zukunftsfähige Gesundheitsimmobilien und bietet nachhaltige, innovative Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur.
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