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Senior HR Business Partner(m/w/x)
Strategische Beratung von Führungskräften in der EMEA-Region bei Technologiekonzern mit Fokus auf Pharma und Supply Chain. 5–8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Jährliche Gehaltsüberprüfung und anlassbezogene Sonderzahlungen.
Anforderungen
- Studium Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- 5–8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- Beratungserfahrung von Führungskräften auf Senior-Level
- Verständnis von Organisationsentwicklung und Change Management
- Erfahrung im EMEA-Kontext und Arbeitsrecht
- Strategische Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Analytische Denkweise sowie lösungsorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Management in der EMEA-Region strategisch beraten
- Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte begleiten und umsetzen
- Den gesamten Employee Lifecycle verantworten
- Performance Management und Development steuern
- Mitarbeiter:innenbindung sowie On- und Offboarding sicherstellen
- Zu internationalen arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Leadership-, Talent- und Nachfolgekonzepte weiterentwickeln
- Konzernweite HR-Initiativen auf regionaler Ebene umsetzen
- HR-Kennzahlen analysieren und strategische Maßnahmen ableiten
- Mit lokalen HR-Teams und globalen Stakeholdern kooperieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeitsmodell
Attraktive Vergütung
- •Jährliche Gehaltsüberprüfung
Boni & Prämien
- •Anlassbezogene Sonderzahlungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Globale und konzernweite Entwicklungsperspektiven
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- •32 Tage Jahresurlaub
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Attraktiver Arbeitsplatz
Modernes Büro
- •Moderne Ausstattung
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
- •Kurze Wege
- •Duz-Kultur
Betriebliche Altersvorsorge
- •Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- •Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- •Restaurantgutscheine
Firmenfahrrad
- •Firmenzuschuss zum JobRad
Öffi Tickets
- •Erhöhter Zuschuss zum Deutschlandticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebseigene Kantine
Snacks & Getränke
- •Work Café
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Körber Pharma Software GmbHVollzeitmit HomeofficeManagementLüneburg, Hamburg
- ORBIS
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSaarbrücken, München, Mannheim, Stuttgart, Lüneburg, Hamburg, Bielefeld, Markdorf, Neu-Ulm - ORBIS
Senior Consultant SAP SuccessFactors Compensation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSaarbrücken, Hamburg, Mannheim, Stuttgart, Lüneburg, München, Markdorf, Bielefeld, Neu-Ulm - Körber Pharma GmbH
Senior Legal Counsel - Commercial Law Affairs(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLüneburg, Karlsruhe, Schloß Holte-Stukenbrock, Markt Schwaben - ORBIS
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Compensation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSaarbrücken, Mannheim, Markdorf, Hamburg, Stuttgart, Bielefeld, Neu-Ulm, München, Lüneburg
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Strategische Beratung von Führungskräften in der EMEA-Region bei Technologiekonzern mit Fokus auf Pharma und Supply Chain. 5–8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Jährliche Gehaltsüberprüfung und anlassbezogene Sonderzahlungen.
Anforderungen
- Studium Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- 5–8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- Beratungserfahrung von Führungskräften auf Senior-Level
- Verständnis von Organisationsentwicklung und Change Management
- Erfahrung im EMEA-Kontext und Arbeitsrecht
- Strategische Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Analytische Denkweise sowie lösungsorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Management in der EMEA-Region strategisch beraten
- Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte begleiten und umsetzen
- Den gesamten Employee Lifecycle verantworten
- Performance Management und Development steuern
- Mitarbeiter:innenbindung sowie On- und Offboarding sicherstellen
- Zu internationalen arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Leadership-, Talent- und Nachfolgekonzepte weiterentwickeln
- Konzernweite HR-Initiativen auf regionaler Ebene umsetzen
- HR-Kennzahlen analysieren und strategische Maßnahmen ableiten
- Mit lokalen HR-Teams und globalen Stakeholdern kooperieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeitsmodell
Attraktive Vergütung
- •Jährliche Gehaltsüberprüfung
Boni & Prämien
- •Anlassbezogene Sonderzahlungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Globale und konzernweite Entwicklungsperspektiven
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- •32 Tage Jahresurlaub
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Attraktiver Arbeitsplatz
Modernes Büro
- •Moderne Ausstattung
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
- •Kurze Wege
- •Duz-Kultur
Betriebliche Altersvorsorge
- •Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- •Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- •Restaurantgutscheine
Firmenfahrrad
- •Firmenzuschuss zum JobRad
Öffi Tickets
- •Erhöhter Zuschuss zum Deutschlandticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebseigene Kantine
Snacks & Getränke
- •Work Café
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Über das Unternehmen
Körber Pharma Software GmbH
Branche
Other
Beschreibung
The company is an international technology group delivering products, solutions, and services in Pharma, Supply Chain, and Technologies.
- Körber Pharma Software GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementLüneburg, Hamburg - ORBIS
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSaarbrücken, München, Mannheim, Stuttgart, Lüneburg, Hamburg, Bielefeld, Markdorf, Neu-Ulm - ORBIS
Senior Consultant SAP SuccessFactors Compensation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSaarbrücken, Hamburg, Mannheim, Stuttgart, Lüneburg, München, Markdorf, Bielefeld, Neu-Ulm - Körber Pharma GmbH
Senior Legal Counsel - Commercial Law Affairs(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLüneburg, Karlsruhe, Schloß Holte-Stukenbrock, Markt Schwaben - ORBIS
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Compensation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSaarbrücken, Mannheim, Markdorf, Hamburg, Stuttgart, Bielefeld, Neu-Ulm, München, Lüneburg