Aareon Group GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Mainz
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DADAL Deutsche Anlagen-Leasing
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Mainz
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften im Anlagen-Leasing bei Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen. Mindestens 5 Jahre HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
Anforderungen
- Studium (HR, Psychologie, Wirtschaft, Jura mit Arbeitsrecht) oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Finanz-/Versicherungsbranche bevorzugt)
- Erfahrung im Management von Transformations- und Changeprojekten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Fähigkeit zur klaren Strukturierung und Kommunikation komplexer Sachverhalte
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Interaktion auf allen Unternehmensebenen
- Hohe Beratungskompetenz, Lösungsorientierung und souveränes Auftreten
- Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsdynamiken und Change-Prozesse
- Freude an kontinuierlicher Verbesserung, innovatives Denken und proaktive Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
- Hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch und operativ beraten
- Veränderungsprozesse begleiten
- Organisations- und Teamentwicklung begleiten
- Definierten Betreuungsbereich entlang des Employee Lifecycle betreuen
- HR-Konzepte, -Prozesse und -Richtlinien weiterentwickeln und umsetzen
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebsvereinbarungen vorbereiten und verhandeln
- Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung verantworten
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen als Sparringspartner unterstützen
- HR-Kennzahlen analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- Mit Recruiting, Personalentwicklung, Payroll und HR-Analytics zusammenarbeiten
- In HR-Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
Firmenfahrrad
- Jobrad
- Kostenloser Verleih von E-Bikes
Öffi Tickets
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
- Regelmäßiger Gesundheits-Check-up
- Fitnessräume inkl. Sportkurse
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Zuschuss Arbeitsplatzbrille
Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildung
Modernes Büro
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Team Events & Ausflüge
- Gemeinsame Events
Mentoring & Coaching
- Ausführliche Onboarding-Phase
- Individuell geplante Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Mensch im Mittelpunkt
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DAL Deutsche Anlagen-Leasing erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- DAL Deutsche Anlagen-Leasing
Senior HR-Manager Schwerpunkt Transformationsbegleitung und Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMainz - GEA Tuchenhagen GmbH
People Partner / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBüchen, Bodenheim - SINC GmbH
Senior Personalreferent HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWiesbaden - DAL Deutsche Anlagen-Leasing
Transaktionsmanager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMainz
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Senior HR Business Partner(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften im Anlagen-Leasing bei Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen. Mindestens 5 Jahre HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
Anforderungen
- Studium (HR, Psychologie, Wirtschaft, Jura mit Arbeitsrecht) oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Finanz-/Versicherungsbranche bevorzugt)
- Erfahrung im Management von Transformations- und Changeprojekten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Fähigkeit zur klaren Strukturierung und Kommunikation komplexer Sachverhalte
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Interaktion auf allen Unternehmensebenen
- Hohe Beratungskompetenz, Lösungsorientierung und souveränes Auftreten
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- Freude an kontinuierlicher Verbesserung, innovatives Denken und proaktive Arbeitsweise
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Aufgaben
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- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen als Sparringspartner unterstützen
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- Mit Recruiting, Personalentwicklung, Payroll und HR-Analytics zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
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Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
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Flexibles Arbeiten
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Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
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Ergonomischer Arbeitsplatz
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Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildung
Modernes Büro
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Team Events & Ausflüge
- Gemeinsame Events
Mentoring & Coaching
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- Individuell geplante Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Mensch im Mittelpunkt
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DAL Deutsche Anlagen-Leasing erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
DAL Deutsche Anlagen-Leasing
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen bietet professionelle Dienstleistungen im Bereich Bau-Projektmanagement nach AHO-Standards an.
Noch nicht perfekt?
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Senior HR-Manager Schwerpunkt Transformationsbegleitung und Personalentwicklung(m/w/x)
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