Aareon Group GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Mainz
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
BRBRITA SE
HR Business Partner(m/w/x)
Taunusstein
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften bei strategischen und operativen HR-Themen für global agierendes Familienunternehmen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in internationalem Umfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, bis zu 500 Euro für Ausstattung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in internationalem/dynamischem Umfeld, gerne aus produzierendem Unternehmen
- Sehr gutes Verständnis moderner HR-Arbeit, fundierte Kenntnisse im Arbeits-/Tarifrecht, Erfahrung mit Mitbestimmungsgremien
- Ausgeprägtes Business-Verständnis, Fähigkeit strategische Zusammenhänge zu erkennen/übersetzen
- Hohe Beratungskompetenz, Überzeugungskraft, souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Analytische und konzeptionelle Stärke zur Strukturierung komplexer Themen und lösungsorientierten Bearbeitung
- Erfahrung im Change Management, Moderation von Workshops und Projekten
- Proaktive, resiliente und strukturierte Arbeitsweise, auch in dynamischem Umfeld mit sich verändernden Anforderungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte zu strategischen und operativen HR-Themen beraten
- Aus Business-Strategien People-Maßnahmen ableiten
- Strategische Ziele in HR-Ansätze übersetzen
- Führungskräfte als Coach begleiten
- Teams weiterentwickeln
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern
- Leistungsfähige Zusammenarbeit fördern
- Strukturelle Transformationen begleiten
- Kulturelle Transformationen begleiten
- Veränderungsprozesse planen
- Veränderungsprozesse steuern
- Nachhaltige Umsetzung im Alltag sicherstellen
- Orientierung schaffen
- Kultur fördern, in der Veränderung als Chance verstanden wird
- Wirkungsvolle HR-Lösungen mit dem Business entwickeln
- Weiterentwicklung von HR-Konzepten vorantreiben
- Pragmatische und rechtssichere Umsetzung sicherstellen
- Verantwortung in interdisziplinären Projekten übernehmen
- Verantwortung in globalen Projekten übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Sonstige Zulagen
- Bis zu 500 Euro für Ausstattung
Lockere Unternehmenskultur
- Familienunternehmen mit starken Werten
- Offene und dynamische Unternehmenskultur
- Dresscode: Sei du selbst
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktives Vergütungspaket
Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzielle Absicherung für deine Zukunft
Workation & Sabbatical
- Flexible Auszeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
- E-Ladestationen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Firmenfahrrad
- Gefördertes JobRadProgramm
Mentale Gesundheitsförderung
- Mitarbeitendenberatung (EAP)
Team Events & Ausflüge
- Saisonale Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatte & Gutscheine
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BRITA SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften bei strategischen und operativen HR-Themen für global agierendes Familienunternehmen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in internationalem Umfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, bis zu 500 Euro für Ausstattung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in internationalem/dynamischem Umfeld, gerne aus produzierendem Unternehmen
- Sehr gutes Verständnis moderner HR-Arbeit, fundierte Kenntnisse im Arbeits-/Tarifrecht, Erfahrung mit Mitbestimmungsgremien
- Ausgeprägtes Business-Verständnis, Fähigkeit strategische Zusammenhänge zu erkennen/übersetzen
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Aufgaben
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- Weiterentwicklung von HR-Konzepten vorantreiben
- Pragmatische und rechtssichere Umsetzung sicherstellen
- Verantwortung in interdisziplinären Projekten übernehmen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Sonstige Zulagen
- Bis zu 500 Euro für Ausstattung
Lockere Unternehmenskultur
- Familienunternehmen mit starken Werten
- Offene und dynamische Unternehmenskultur
- Dresscode: Sei du selbst
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Wachsendes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktives Vergütungspaket
Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzielle Absicherung für deine Zukunft
Workation & Sabbatical
- Flexible Auszeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gesundes und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
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- Mitarbeitendenberatung (EAP)
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Über das Unternehmen
BRITA SE
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist international tätig und vertritt BRITA Interessen auf technischer Ebene durch Verbandsarbeit und Normung.
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