Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte beratend durch den gesamten Employee Lifecycle. Du steuerst lokale HR-Prozesse sowie Projekte und nutzt Kennzahlen, um die Effizienz der Abläufe stetig zu optimieren.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium BWL, Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
- •5-7 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit
- •Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- •Erfahrung in Führungskräfteberatung und Mitarbeiter-Lifecycle
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- •Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität und Teamorientierung
- •Hohe Kommunikations-, Beratungskompetenz und Kundenorientierung
Ausbildung
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen kompetent in allen Personalfragen beraten
- •Als Ansprech- und Verhandlungspartner:in für interne sowie externe Stakeholder agieren
- •Arbeitsrechtliche Maßnahmen gezielt steuern und umsetzen
- •Internationale Transfers operativ realisieren
- •Lokale Prozesse wie Performance-Reviews und Gehaltsrunden steuern
- •Personalkennzahlen nutzen sowie entsprechende Dateien und Unterlagen pflegen
- •Reports erstellen und pragmatische Handlungsempfehlungen daraus ableiten
- •HR-Prozesse hinsichtlich Standardisierung und Effizienz kontinuierlich verbessern
- •Lokale HR-Projekte eigenverantwortlich leiten und steuern
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Zahlreiche Fachtrainings
- •Soft-Skills-Seminare
Mentoring & Coaching
- •Mentoring
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Länderübergreifende Arbeitsgruppen
Betriebliche Altersvorsorge
- •Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mentale Gesundheitsförderung
- •Externe Mitarbeiterberatung
Sonstige Vorteile
- •Rechtsunterstützung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Wellpass-Zuschüsse
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigte Event-Highlights
- •Vergünstigte Kultur-Highlights
- •Vergünstigte Hotel-Highlights
- •Vergünstigte Shopping-Highlights
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Freier Tag für Wohltätigkeitsaktivität
- •Spendenaktionen
Team Events & Ausflüge
- •Charity Sport Events
- •Regelmäßige Veranstaltungen
- •2-tägiger Corporate Day
- •Sommerfeste
- •Weihnachtsfeiern
- •Team- und Office-Events
- PATRIZIA SEVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
- Merz Aesthetics GmbH
Senior HR Business Partner DACH(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Dematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeusenstamm - CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDreieich - SPIE
HR Advisor(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte beratend durch den gesamten Employee Lifecycle. Du steuerst lokale HR-Prozesse sowie Projekte und nutzt Kennzahlen, um die Effizienz der Abläufe stetig zu optimieren.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Studium BWL, Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
- •5-7 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit
- •Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- •Erfahrung in Führungskräfteberatung und Mitarbeiter-Lifecycle
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- •Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität und Teamorientierung
- •Hohe Kommunikations-, Beratungskompetenz und Kundenorientierung
Ausbildung
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen kompetent in allen Personalfragen beraten
- •Als Ansprech- und Verhandlungspartner:in für interne sowie externe Stakeholder agieren
- •Arbeitsrechtliche Maßnahmen gezielt steuern und umsetzen
- •Internationale Transfers operativ realisieren
- •Lokale Prozesse wie Performance-Reviews und Gehaltsrunden steuern
- •Personalkennzahlen nutzen sowie entsprechende Dateien und Unterlagen pflegen
- •Reports erstellen und pragmatische Handlungsempfehlungen daraus ableiten
- •HR-Prozesse hinsichtlich Standardisierung und Effizienz kontinuierlich verbessern
- •Lokale HR-Projekte eigenverantwortlich leiten und steuern
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Zahlreiche Fachtrainings
- •Soft-Skills-Seminare
Mentoring & Coaching
- •Mentoring
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Länderübergreifende Arbeitsgruppen
Betriebliche Altersvorsorge
- •Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mentale Gesundheitsförderung
- •Externe Mitarbeiterberatung
Sonstige Vorteile
- •Rechtsunterstützung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Wellpass-Zuschüsse
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigte Event-Highlights
- •Vergünstigte Kultur-Highlights
- •Vergünstigte Hotel-Highlights
- •Vergünstigte Shopping-Highlights
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Freier Tag für Wohltätigkeitsaktivität
- •Spendenaktionen
Team Events & Ausflüge
- •Charity Sport Events
- •Regelmäßige Veranstaltungen
- •2-tägiger Corporate Day
- •Sommerfeste
- •Weihnachtsfeiern
- •Team- und Office-Events
Über das Unternehmen
Turner & Townsend
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein globales Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Programm- und Projektmanagement sowie technische Beratung bei Bauprojekten spezialisiert hat.
- PATRIZIA SE
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Merz Aesthetics GmbH
Senior HR Business Partner DACH(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Dematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeusenstamm - CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDreieich - SPIE
HR Advisor(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main