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HR Advisor(m/w/x)
Verwaltung administrativer HR-Prozesse und Betriebsrat-Anhörungen bei Spezialist für Schalt- und Energieversorgungsanlagen. 5 Jahre HR-Berufserfahrung und arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle verfügbar.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, Bachelorabschluss (BWL) oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung in der Payroll
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in SAP HCM / SuccessFactors
- IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Sämtliche administrative HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding verantworten
- Mitarbeiter:innen beratend zur Seite stehen
- Eng mit HR Business Partnern, Payroll und Recruiting abstimmen
- Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse erstellen und verwalten
- Betriebsratsanhörungen eigenständig durchführen
- Personalstammdaten in SAP HCM/SF pflegen
- Gesetzliche, tarifliche und interne Vorgaben sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen begleiten
- Bei organisatorischen Veränderungsprozessen aktiv mitwirken
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP HCM
- SuccessFactors
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung
- Krisensicheres und wachsendes Unternehmen
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales und modernes Umfeld
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 Tage mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Leistungsbezogene und faire Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Boni & Prämien
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Unterstützungsfond
Firmenfahrrad
- Dienstradleasing
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Noch nicht perfekt?
- ATLASVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
- Merz Therapeutics
HR Coordinator Global Human Resources(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - DACHSER
Personalsachbearbeiter Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Dematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeusenstamm - PLUXEE DEUTSCHLAND GMBH
HR Administration Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
HR Advisor(m/w/x)
Verwaltung administrativer HR-Prozesse und Betriebsrat-Anhörungen bei Spezialist für Schalt- und Energieversorgungsanlagen. 5 Jahre HR-Berufserfahrung und arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle verfügbar.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, Bachelorabschluss (BWL) oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung in der Payroll
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in SAP HCM / SuccessFactors
- IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Sämtliche administrative HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding verantworten
- Mitarbeiter:innen beratend zur Seite stehen
- Eng mit HR Business Partnern, Payroll und Recruiting abstimmen
- Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse erstellen und verwalten
- Betriebsratsanhörungen eigenständig durchführen
- Personalstammdaten in SAP HCM/SF pflegen
- Gesetzliche, tarifliche und interne Vorgaben sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen begleiten
- Bei organisatorischen Veränderungsprozessen aktiv mitwirken
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP HCM
- SuccessFactors
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung
- Krisensicheres und wachsendes Unternehmen
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales und modernes Umfeld
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 Tage mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Leistungsbezogene und faire Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Boni & Prämien
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Mehr Urlaubstage
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Karriere- und Weiterentwicklung
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- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Unterstützungsfond
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Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
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- Mitarbeiterevents
Über das Unternehmen
SPIE
Branche
Administration
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
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HR Business Partner DACH(m/w/x)
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