Die KI-Suchmaschine für Jobs
Referent Talent Management – Schwerpunkt Trainingsentwicklung und -durchführung(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle im Talent Management gestaltest du Trainingsprogramme und Persönlichkeits-Assessments, um die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um Lernbedarfe zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen
- •Kenntnisse in modernen Lernmethoden und digitalen Lernplattformen
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- •Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit mit Menschen
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Bedarfsanalyse von Trainings- und Entwicklungsbedarfen durchführen
- •Trainingskonzepte und Lernmaterialien erstellen
- •Digitale Lerninhalte wie E-Learning und Blended Learning entwickeln
- •Präsenz- und Online-Trainings sowie Workshops moderieren
- •Persönlichkeits-Assessments durchführen
- •Qualität und Wirksamkeit der Trainingsmaßnahmen evaluieren
- •Feedback und Kennzahlen analysieren
- •An strategischen Talent-Management-Initiativen mitarbeiten oder diese führen
- •Führungskräfte und Mitarbeiter bei individueller Entwicklung beraten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible und planbare Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- •Angemessene Einstiegsgehälter
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage pro Jahr
Sonstige Zulagen
- •Steuerfreie Gutscheinprämien
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigungen für Mitarbeiter
- •Online-Mitarbeiterportal
Sonstige Vorteile
- •Kostenlose Gruppen-Unfallversicherung
Weiterbildungsangebote
- •Umfangreicher Seminarkatalog
Mentoring & Coaching
- •Qualifizierte Einarbeitung
Moderne Technikausstattung
- •Technisch modernste Arbeitsmittel
- Culligan Deutschland GmbHVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenNeuss
- Provinzial Konzern
Experte Personal- und Organisationsentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf, Münster, Hamburg, Detmold, Kiel - Verisure Deutschland GmbH
Learning & Development Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementRatingen - KBHT
HR Specialist - Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeuss - METRO Deutschland GmbH
Praktikant Personalentwicklung(m/w/x)
VollzeitPraktikummit Homeofficeab 2.073 / MonatDüsseldorf
Referent Talent Management – Schwerpunkt Trainingsentwicklung und -durchführung(m/w/x)
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In dieser Rolle im Talent Management gestaltest du Trainingsprogramme und Persönlichkeits-Assessments, um die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um Lernbedarfe zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen
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- •Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- •Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit mit Menschen
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Bedarfsanalyse von Trainings- und Entwicklungsbedarfen durchführen
- •Trainingskonzepte und Lernmaterialien erstellen
- •Digitale Lerninhalte wie E-Learning und Blended Learning entwickeln
- •Präsenz- und Online-Trainings sowie Workshops moderieren
- •Persönlichkeits-Assessments durchführen
- •Qualität und Wirksamkeit der Trainingsmaßnahmen evaluieren
- •Feedback und Kennzahlen analysieren
- •An strategischen Talent-Management-Initiativen mitarbeiten oder diese führen
- •Führungskräfte und Mitarbeiter bei individueller Entwicklung beraten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible und planbare Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- •Angemessene Einstiegsgehälter
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage pro Jahr
Sonstige Zulagen
- •Steuerfreie Gutscheinprämien
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigungen für Mitarbeiter
- •Online-Mitarbeiterportal
Sonstige Vorteile
- •Kostenlose Gruppen-Unfallversicherung
Weiterbildungsangebote
- •Umfangreicher Seminarkatalog
Mentoring & Coaching
- •Qualifizierte Einarbeitung
Moderne Technikausstattung
- •Technisch modernste Arbeitsmittel
Über das Unternehmen
Securitas
Branche
Security
Beschreibung
Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen in Deutschland und weltweit, mit 344.000 Mitarbeitern in 41 Ländern.
- Culligan Deutschland GmbH
HR Associate Training & Health Management HR Projekte & Trainingskoordination(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenNeuss - Provinzial Konzern
Experte Personal- und Organisationsentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf, Münster, Hamburg, Detmold, Kiel - Verisure Deutschland GmbH
Learning & Development Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementRatingen - KBHT
HR Specialist - Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeuss - METRO Deutschland GmbH
Praktikant Personalentwicklung(m/w/x)
VollzeitPraktikummit Homeofficeab 2.073 / MonatDüsseldorf