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Referent Talent Management – Schwerpunkt Trainingsentwicklung und -durchführung(m/w/x)
Entwicklung digitaler Lerninhalte und Moderation von Trainings für Sicherheitsdienstleister mit 344.000 Mitarbeitern. Kenntnisse moderner Lernmethoden und digitaler Plattformen erforderlich. 30 Urlaubstage, steuerfreie Gutscheinprämien.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen
- Kenntnisse in modernen Lernmethoden und digitalen Lernplattformen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Bedarfsanalyse von Trainings- und Entwicklungsbedarfen durchführen
- Trainingskonzepte und Lernmaterialien erstellen
- Digitale Lerninhalte wie E-Learning und Blended Learning entwickeln
- Präsenz- und Online-Trainings sowie Workshops moderieren
- Persönlichkeits-Assessments durchführen
- Qualität und Wirksamkeit der Trainingsmaßnahmen evaluieren
- Feedback und Kennzahlen analysieren
- An strategischen Talent-Management-Initiativen mitarbeiten oder diese führen
- Führungskräfte und Mitarbeiter bei individueller Entwicklung beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible und planbare Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Angemessene Einstiegsgehälter
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Sonstige Zulagen
- Steuerfreie Gutscheinprämien
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Online-Mitarbeiterportal
Sonstige Vorteile
- Kostenlose Gruppen-Unfallversicherung
Weiterbildungsangebote
- Umfangreicher Seminarkatalog
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Moderne Technikausstattung
- Technisch modernste Arbeitsmittel
Noch nicht perfekt?
- Provinzial KonzernVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf, Münster, Kiel
- Culligan Deutschland GmbH
HR Associate Training & Health Management HR Projekte & Trainingskoordination(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenNeuss - Verisure Deutschland GmbH
Learning & Development Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementRatingen - Woodmark Consulting AG
Senior HR Referent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln
Referent Talent Management – Schwerpunkt Trainingsentwicklung und -durchführung(m/w/x)
Entwicklung digitaler Lerninhalte und Moderation von Trainings für Sicherheitsdienstleister mit 344.000 Mitarbeitern. Kenntnisse moderner Lernmethoden und digitaler Plattformen erforderlich. 30 Urlaubstage, steuerfreie Gutscheinprämien.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen
- Kenntnisse in modernen Lernmethoden und digitalen Lernplattformen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Bedarfsanalyse von Trainings- und Entwicklungsbedarfen durchführen
- Trainingskonzepte und Lernmaterialien erstellen
- Digitale Lerninhalte wie E-Learning und Blended Learning entwickeln
- Präsenz- und Online-Trainings sowie Workshops moderieren
- Persönlichkeits-Assessments durchführen
- Qualität und Wirksamkeit der Trainingsmaßnahmen evaluieren
- Feedback und Kennzahlen analysieren
- An strategischen Talent-Management-Initiativen mitarbeiten oder diese führen
- Führungskräfte und Mitarbeiter bei individueller Entwicklung beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible und planbare Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Angemessene Einstiegsgehälter
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Sonstige Zulagen
- Steuerfreie Gutscheinprämien
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Online-Mitarbeiterportal
Sonstige Vorteile
- Kostenlose Gruppen-Unfallversicherung
Weiterbildungsangebote
- Umfangreicher Seminarkatalog
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Moderne Technikausstattung
- Technisch modernste Arbeitsmittel
Über das Unternehmen
Securitas
Branche
Security
Beschreibung
Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen in Deutschland und weltweit, mit 344.000 Mitarbeitern in 41 Ländern.
Noch nicht perfekt?
- Provinzial Konzern
Mitarbeiter Agentur- und Talentmanagement mit Schwerpunkt Personalauswahl(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf, Münster, Kiel - Culligan Deutschland GmbH
HR Associate Training & Health Management HR Projekte & Trainingskoordination(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenNeuss - Verisure Deutschland GmbH
Learning & Development Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementRatingen - Woodmark Consulting AG
Senior HR Referent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln