Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Referent:in SAP Digitale Personalsysteme(m/w/x)
Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM für die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft. Langjährige Berufserfahrung mit SAP HCM erforderlich. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung.
Anforderungen
- Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung mit SAP HCM
- Erste Berufserfahrung Projektarbeit, wünschenswert IT-Projekte SAP HCM
- Sehr gute technische Kenntnisse SAP HCM
- Sehr gute Kenntnisse Arbeits-/Dienstrecht, Personalvertretungs-/Tarifrecht, Sozialversicherungs-/Steuerrecht, Zusatzversorgungsrecht
- Gute Kenntnisse IT-Prozesse und Standards (z. B. ITIL)
- Sicherer Umgang Microsoft-Office, Mailing-Software, weitere IT Service Werkzeuge
- Gute Kenntnisse IT-Servicemarkt Entwicklungen/Produkte (z. B. SAP HCM/S4H4, Groupware)
- Kenntnisse fachbereichsspezifischer Abläufe, Schnittstellen wünschenswert
- Technische Kenntnisse Anwendungen/Informationssysteme wünschenswert
- Ausgeprägte digitale Kompetenz
- Analysefähigkeit, übergreifendes Denken und Handeln
- Angemessener, konstruktiver, wertschätzender Umgang
- Bereitschaft zu mehrtätigen, planbaren Dienstreisen
Aufgaben
- Digitales Personalsystem SAP HCM betreuen
- Fachliche Ansprechperson für SAP HCM sein
- Fachliche Anforderungen bewerten und abstimmen
- Module PA, PY, OM, TV, Portal ESS/MS Service Requests erstellen
- Anforderungen nachverfolgen
- Fehlermanagement durchführen
- Fehlermeldungen überwachen
- Fehlerbereinigungen durchführen
- Anforderungen/Änderungen zu Rollen stellen
- Berechtigungen vergeben
- Sammelpostfach betreuen und bearbeiten
- Aufgaben des Releasemanagements wahrnehmen
- Tests durchführen und steuern
- Testinhalte bewerten
- Handlungsanleitungen erstellen
- Schulungen vorbereiten und durchführen
- Konzepte mit SAP-Bezug erstellen
- Sonderaufgaben bei Prüfungen begleiten
- Strategisch mit Kooperationspartnern zusammenarbeiten
- System weiterentwickeln
- Komplexe Fachfragen lösen
- Prozesse im SAP HCM weiterentwickeln
- In strategisch wichtigen Projekten und Arbeitsgruppen mitarbeiten
- An strategisch wichtigen Projekten und Arbeitsgruppen mitwirken
- Weiterentwicklung SAP HCM steuern
- Weiterentwicklung SAP HCM konzeptionell begleiten
- Verantwortlich in der SAP-Kooperation mit dem Dienstleister BGHM mitarbeiten
- Strategische Empfehlungen zur Systemweiterentwicklung für Führungsebenen abgeben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- ITIL
- Microsoft Office
- SAP S4/H4
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Mentoring & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitgeber
Öffi Tickets
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Frei am 24./31. Dezember
- Zusätzlicher Urlaub durch Umwandlung von Jahressonderzahlung
Flexibles Arbeiten
- Optionen des mobilen Arbeitens
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Weiterbildungsangebote
- Förderung von lebenslangem Lernen
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
Parkplatz & Pendelvorteile
- Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorDreieich, Berlin, Dresden - accredia placement GmbH
Inhouse Consultant für SAP HCM / SuccessFactors(m/w/x)
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Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM für die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft. Langjährige Berufserfahrung mit SAP HCM erforderlich. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung.
Anforderungen
- Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung mit SAP HCM
- Erste Berufserfahrung Projektarbeit, wünschenswert IT-Projekte SAP HCM
- Sehr gute technische Kenntnisse SAP HCM
- Sehr gute Kenntnisse Arbeits-/Dienstrecht, Personalvertretungs-/Tarifrecht, Sozialversicherungs-/Steuerrecht, Zusatzversorgungsrecht
- Gute Kenntnisse IT-Prozesse und Standards (z. B. ITIL)
- Sicherer Umgang Microsoft-Office, Mailing-Software, weitere IT Service Werkzeuge
- Gute Kenntnisse IT-Servicemarkt Entwicklungen/Produkte (z. B. SAP HCM/S4H4, Groupware)
- Kenntnisse fachbereichsspezifischer Abläufe, Schnittstellen wünschenswert
- Technische Kenntnisse Anwendungen/Informationssysteme wünschenswert
- Ausgeprägte digitale Kompetenz
- Analysefähigkeit, übergreifendes Denken und Handeln
- Angemessener, konstruktiver, wertschätzender Umgang
- Bereitschaft zu mehrtätigen, planbaren Dienstreisen
Aufgaben
- Digitales Personalsystem SAP HCM betreuen
- Fachliche Ansprechperson für SAP HCM sein
- Fachliche Anforderungen bewerten und abstimmen
- Module PA, PY, OM, TV, Portal ESS/MS Service Requests erstellen
- Anforderungen nachverfolgen
- Fehlermanagement durchführen
- Fehlermeldungen überwachen
- Fehlerbereinigungen durchführen
- Anforderungen/Änderungen zu Rollen stellen
- Berechtigungen vergeben
- Sammelpostfach betreuen und bearbeiten
- Aufgaben des Releasemanagements wahrnehmen
- Tests durchführen und steuern
- Testinhalte bewerten
- Handlungsanleitungen erstellen
- Schulungen vorbereiten und durchführen
- Konzepte mit SAP-Bezug erstellen
- Sonderaufgaben bei Prüfungen begleiten
- Strategisch mit Kooperationspartnern zusammenarbeiten
- System weiterentwickeln
- Komplexe Fachfragen lösen
- Prozesse im SAP HCM weiterentwickeln
- In strategisch wichtigen Projekten und Arbeitsgruppen mitarbeiten
- An strategisch wichtigen Projekten und Arbeitsgruppen mitwirken
- Weiterentwicklung SAP HCM steuern
- Weiterentwicklung SAP HCM konzeptionell begleiten
- Verantwortlich in der SAP-Kooperation mit dem Dienstleister BGHM mitarbeiten
- Strategische Empfehlungen zur Systemweiterentwicklung für Führungsebenen abgeben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- ITIL
- Microsoft Office
- SAP S4/H4
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Mentoring & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitgeber
Öffi Tickets
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Mehr Urlaubstage
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- Frei am 24./31. Dezember
- Zusätzlicher Urlaub durch Umwandlung von Jahressonderzahlung
Flexibles Arbeiten
- Optionen des mobilen Arbeitens
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Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
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