Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Referent Human Resources mit Schwerpunkt Performance Management (m/w/x)
Weiterentwicklung der Performance-Management-Landschaft für das Beratungsunternehmen des Bundesverteidigungsministeriums. Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Home-Office-Möglichkeiten und sinnstiftende Arbeit.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Interesse an HR-Themen, Beurteilungs- und Vergütungsprozessen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz, durchsetzungsstarkes, sicheres und verbindliches Auftreten
- Strategisches Denken, lösungs- und praxisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Resilienz, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohe Zahlen-Affinität, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, MS Project)
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Steuerung einer modernen Performance-Management-Landschaft einschließlich der dazugehörigen Prozesse und Instrumente (insb. Terminverwaltung, Pflege von Listen, Erstellung von Gehaltsbriefen, Ablage)
- Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte und Evaluatoren in allen Fragestellungen rund um Feedback-, Entwicklungs- und Leistungsbeurteilungsprozesse
- Entwicklung und Implementierung innovativer Formate und Maßnahmen zur Förderung einer kontinuierlichen Feedback- und Entwicklungskultur
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie Gestaltung der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Landschaft
- Erstellung, Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
- Konstruktives Vertreten der Interessen des Bereiches HR gegenüber Arbeitnehmervertretungen sowie Mitarbeiter:innen
- Temporäre Unterstützung unseres Recruiting Teams (insb. im Bewerbermanagement, am Recruiting Day)
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Home-Office-Möglichkeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Sinnstiftende Arbeit
- Familienfreundliches Umfeld
- Alltags- und Familienservice
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Vielfältiges Trainings-Curriculum
- Umfangreiches Aufgabenspektrum
- Umfassendes Onboarding
- Mentoring-Programm
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- 30 Tage Urlaub
- 6 Ausgleichstage
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BwConsulting GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei BwConsulting GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen berät die strategischen Projekte des Verteidigungsministeriums und treibt die Weiterentwicklung der Bundeswehr voran.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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