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INinovisco Mobile Media GmbH

Recruiter(m/w/x)

Köln
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Gesamter Recruiting-Prozess bei einem Dienstleister für mobile Außenwerbung. 3 Jahre relevante Recruiting-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten, Jobticket-Optionen, Hunde im Büro erlaubt.

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting
  • Stark in der Direktansprache und Begeisterungsfähigkeit
  • Gutes Gespür für Menschen und Analysefähigkeit
  • Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
  • Kommunikationsstärke und Selbstbewusstsein im Stakeholder-Management
  • Hands-on-Mentalität und Teamgeist

Aufgaben

  • Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
  • Stellenschaltungen durchführen
  • Active Search betreiben
  • Interviews führen
  • Eng mit den Fachbereichen zusammenarbeiten
  • Moderne Recruiting-Strategien entwickeln
  • Neue Wege zur Talentgewinnung gehen
  • Aktiv nach Kandidat:innen suchen
  • Talentpools aufbauen
  • Kreative Direktansprache nutzen
  • KPIs analysieren
  • Trends am Arbeitsmarkt beobachten
  • Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung entwickeln
  • Neue Kolleg:innen vom ersten Kontakt bis zum Onboarding begleiten
  • Candidate Experience prägen

Berufserfahrung

  • 2 - 5 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Mobiles Arbeiten

Öffi Tickets

  • Jobticket-Optionen

Modernes Büro

  • Zentraler Arbeitsplatz

Lockere Unternehmenskultur

  • Hunde im Büro erlaubt

Team Events & Ausflüge

  • Regelmäßige Teamevents

Mitarbeiterrabatte

  • Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens inovisco Mobile Media GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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