Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Generalist(m/w/x)
Verantwortung für HR-Administration und Mitarbeiterbetreuung in wirtschaftsrechtlicher Kanzlei. Abgeschlossene Ausbildung/Studium und 3 Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Anpassungsfähige Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen oder HR-Bereich
- Empathie und Fähigkeit, in anspruchsvollem Umfeld zu arbeiten
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen HR-Daten
- Hohe Teamfähigkeit
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Eigenständigkeit und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offenheit für digitale Arbeitsprozesse
- Affinität im Umgang mit neuer Software
- Proficiency in using MS Office
Aufgaben
- Für ein positives Arbeitsumfeld sorgen
- Administrative HR-Aufgaben übernehmen
- Mitarbeiterakten und -daten pflegen
- HR-Praktiken gemäß geltenden Gesetzen sicherstellen
- Mitarbeiter während ihres Beschäftigungszyklus unterstützen
- Mitarbeitergespräche führen
- Ansprechpartner für Anliegen und Konflikte sein
- Engagement und Zufriedenheit fördern
- Verbesserungspotenziale identifizieren
- Regelmäßige Umfragen und Gespräche durchführen
- Personalpläne und -strategien entwickeln
- Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse erkennen
- Schulungen und Workshops organisieren
- HR-Software Personio effektiv verwalten
- Bester Talent für das Team identifizieren und anziehen
- Kreative Sourcing-Strategien implementieren
- Mit Abteilungsleitenden Anforderungen für offene Positionen abstimmen
- Reibungslosen Kandidatenprozess sicherstellen
- Arbeitgebermarke stärken
- Entwicklung und Umsetzung von Personalplänen unterstützen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Anpassungsfähige Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Überdurchschnittliche Vergütung
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Glänzende Karriereaussichten
Moderne Technikausstattung
- State of the Art IT-Lösungen
Sonstige Vorteile
- Sonnenterrasse
Snacks & Getränke
- Täglich frisches Obst
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Öffi Tickets
- Firmenticket
Noch nicht perfekt?
- Esri Deutschland GmbHVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln
- EAT HAPPY GROUP
HR Specialist Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - Hagedorn Management GmbH
Senior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln, Bergheim - elpix ag
People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - inovisco Mobile Media GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln
HR Generalist(m/w/x)
Verantwortung für HR-Administration und Mitarbeiterbetreuung in wirtschaftsrechtlicher Kanzlei. Abgeschlossene Ausbildung/Studium und 3 Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Anpassungsfähige Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen oder HR-Bereich
- Empathie und Fähigkeit, in anspruchsvollem Umfeld zu arbeiten
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen HR-Daten
- Hohe Teamfähigkeit
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Eigenständigkeit und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offenheit für digitale Arbeitsprozesse
- Affinität im Umgang mit neuer Software
- Proficiency in using MS Office
Aufgaben
- Für ein positives Arbeitsumfeld sorgen
- Administrative HR-Aufgaben übernehmen
- Mitarbeiterakten und -daten pflegen
- HR-Praktiken gemäß geltenden Gesetzen sicherstellen
- Mitarbeiter während ihres Beschäftigungszyklus unterstützen
- Mitarbeitergespräche führen
- Ansprechpartner für Anliegen und Konflikte sein
- Engagement und Zufriedenheit fördern
- Verbesserungspotenziale identifizieren
- Regelmäßige Umfragen und Gespräche durchführen
- Personalpläne und -strategien entwickeln
- Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse erkennen
- Schulungen und Workshops organisieren
- HR-Software Personio effektiv verwalten
- Bester Talent für das Team identifizieren und anziehen
- Kreative Sourcing-Strategien implementieren
- Mit Abteilungsleitenden Anforderungen für offene Positionen abstimmen
- Reibungslosen Kandidatenprozess sicherstellen
- Arbeitgebermarke stärken
- Entwicklung und Umsetzung von Personalplänen unterstützen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Anpassungsfähige Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Überdurchschnittliche Vergütung
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Glänzende Karriereaussichten
Moderne Technikausstattung
- State of the Art IT-Lösungen
Sonstige Vorteile
- Sonnenterrasse
Snacks & Getränke
- Täglich frisches Obst
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Öffi Tickets
- Firmenticket
Über das Unternehmen
MTR Legal Rechtsanwälte
Branche
Legal
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Full-Service Rechtsanwaltskanzlei, die rechtliche Klarheit mit unternehmerischer Dynamik verbindet.
Noch nicht perfekt?
- Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln - EAT HAPPY GROUP
HR Specialist Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - Hagedorn Management GmbH
Senior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln, Bergheim - elpix ag
People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - inovisco Mobile Media GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln