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SP
SPIE
vor 4 Tagen

Recruiter / Talent Acquisition Specialist - Technik(m/w/x)

Frankfurt am Main, Gießen
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle gestaltest du das Recruiting in der Technik-Welt aktiv mit, indem du innovative Strategien entwickelst und den gesamten Prozess von der Ausschreibung bis zum Active Sourcing steuerst.

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Anforderungen

  • •Kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen)
  • •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter oder Talent Acquisition Specialist
  • •Regelmäßige Präsenz in Gießen und Frankfurt
  • •Kreatives Denken und Begeisterung für Active Sourcing
  • •Interesse an digitalen Recruiting-Trends und Candidate Experience
  • •Idealerweise Erfahrung mit BMS/ATS (z. B. d.vinci)
  • •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • •Führerschein Klasse B

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

3 Jahre

Aufgaben

  • •Technische Fach- und Führungskräfte rekrutieren
  • •Recruiting-Prozesse im System d.vinci steuern
  • •Stellenausschreibungen konzipieren
  • •Bewerbungseingänge sichten und screenen
  • •Abstimmungen mit Führungskräften und Dienstleistern führen
  • •Zielgruppenspezifische Recruiting-Kanäle auswählen und nutzen
  • •Kanäle basierend auf KPIs und Reportings optimieren
  • •Vorstellungsgespräche begleiten
  • •Kandidat:innen aktiv suchen und ansprechen
  • •Moderne Recruiting-Strategien mitentwickeln und umsetzen
  • •Pilotprojekte und Veranstaltungen durchführen

Tools & Technologien

BMSATSd.vinci

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • •Leistungsbezogene und faire Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz

  • •Unbefristete Anstellung
  • •Krisensicheres und wachsendes Unternehmen

Lockere Unternehmenskultur

  • •Internationales und modernes Umfeld

Sinnstiftende Arbeit

  • •Platz für eigene Ideen

Startup-Atmosphäre

  • •Innovative Recruiting-Ansätze

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten

Mehr Urlaubstage

  • •30 Tage Urlaub

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • •Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Weiterbildungsangebote

  • •Unternehmenseigene Akademie

Boni & Prämien

  • •Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
  • •Prämie bis zu 2.550 €

Familienfreundlichkeit

  • •Unterstützungsfond für Notlagen

Firmenfahrrad

  • •Dienstradleasing

Mitarbeiterrabatte

  • •Corporate Benefits

Team Events & Ausflüge

  • •Mitarbeiterevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SPIE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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