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Sr. Executive Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
PPpplwise
Principal Talent Partner - GTM(m/w/x)
München
VollzeitRemoteBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Managing talent acquisition and client onboarding for tech startups and scale-ups at a recruiting service provider for fast-growing European businesses. Experience with scaling processes in tech startups or scale-ups required. High autonomy in client portfolio management.
Anforderungen
- Erfahrung in der Unterstützung von Skalierungsprozessen in Tech-Startups oder Scale-ups
- Verständnis der Struktur und Herausforderungen von Tech-Organisationen
- Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten treffen
- Zufriedenheit der Stakeholder als höchste Priorität
- Ehrgeiz und Kollaboration
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Tägliche Gespräche mit dem Manager und Teammitgliedern führen
- Schnell Selbstvertrauen im eigenständigen Arbeiten gewinnen
- Onboarding intern und bei einem Kunden durchführen
- Verständnis für die Vision, Strategie und Kultur des Kunden entwickeln
- Beziehungen zu Hiring Managern und Teammitgliedern aufbauen
- Delivery-Prognose gemäß der pplwise-Methode durchführen
- Rollen übernehmen und Pipelines aufbauen
- Proaktive Insights an wichtige Stakeholder berichten
- Engpässe identifizieren und vorhersehen
- Startups, Scale-ups und börsennotierte Wachstumsunternehmen unterstützen
- Stakeholder proaktiv managen und Engpässe lösen
- Rekrutierungsprognosen entwickeln und implementieren
- Geeignete Kanäle und Strategien auswählen
- Rekrutierungssysteme nutzen, um Insights zu gewinnen
- Tech-Rollen von Anfang bis Ende managen
- Exzellente Kandidatenerfahrung sicherstellen
- Unterstützung für Sourcing- oder Delivery-Engpässe geben oder empfangen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität und Autonomie
Weiterbildungsangebote
- Intensive Schulungen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältiges und inklusives Umfeld
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens pplwise erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Anforderungen
- Erfahrung in der Unterstützung von Skalierungsprozessen in Tech-Startups oder Scale-ups
- Verständnis der Struktur und Herausforderungen von Tech-Organisationen
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- Ehrgeiz und Kollaboration
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Tägliche Gespräche mit dem Manager und Teammitgliedern führen
- Schnell Selbstvertrauen im eigenständigen Arbeiten gewinnen
- Onboarding intern und bei einem Kunden durchführen
- Verständnis für die Vision, Strategie und Kultur des Kunden entwickeln
- Beziehungen zu Hiring Managern und Teammitgliedern aufbauen
- Delivery-Prognose gemäß der pplwise-Methode durchführen
- Rollen übernehmen und Pipelines aufbauen
- Proaktive Insights an wichtige Stakeholder berichten
- Engpässe identifizieren und vorhersehen
- Startups, Scale-ups und börsennotierte Wachstumsunternehmen unterstützen
- Stakeholder proaktiv managen und Engpässe lösen
- Rekrutierungsprognosen entwickeln und implementieren
- Geeignete Kanäle und Strategien auswählen
- Rekrutierungssysteme nutzen, um Insights zu gewinnen
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- Master-Abschluss
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Benefits
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Über das Unternehmen
pplwise
Branche
Consulting
Beschreibung
The company supports leading, fast-growing businesses in Europe to achieve their growth goals through Recruiting as a Service and Executive Search.
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