Job refresh GmbH
Pflegefachkraft mit Perspektive Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Karlsruhe
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
JOJob refresh GmbH
Pflegefachkraft mit Entwicklung zur Pflegedienstleitung(m/w/x)
Karlsruhe
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Organisation und Leitung von Wohnbereichen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit Erfahrung in stationärer Pflege erforderlich. 13. Gehalt, Jahressonderzahlungen und Zuschläge.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
- Erfahrung in stationärer Pflege
- Leidenschaft für hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Freude an Führung und Veränderung
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Stationäre Pflege
Aufgaben
- Wohnbereiche organisieren und leiten
- Personal- und Dienstplanung erstellen
- Wertschätzende, transparente Kommunikation führen
- Positives Teamklima fördern
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren
- Pflege- und Betreuungsprozesse optimieren
- Pflege- und Betreuungsprozesse weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität sicherstellen
- Hohe Pflegequalität kontinuierlich ausbauen
- Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden mitgestalten
- Team fachlich anleiten
- Team motivieren
- Team individuell fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Sonstige Zulagen
- Zuschläge
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 29 Urlaubstage
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstieg in eine Führungsposition
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales, fachlich starkes Team
- Offene, unterstützende Unternehmenskultur
Sonstige Vorteile
- Starker Rückhalt von Beginn an
- Mitarbeitenden-Vorteile
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für Deine Ideen
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
Mentoring & Coaching
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- Mitarbeitenden-Rabatte & Zusatzleistungen
Firmenfahrrad
- Job-Bike-Leasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Organisation und Leitung von Wohnbereichen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit Erfahrung in stationärer Pflege erforderlich. 13. Gehalt, Jahressonderzahlungen und Zuschläge.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
- Erfahrung in stationärer Pflege
- Leidenschaft für hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Freude an Führung und Veränderung
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Stationäre Pflege
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- Wohnbereiche organisieren und leiten
- Personal- und Dienstplanung erstellen
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- Positives Teamklima fördern
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren
- Pflege- und Betreuungsprozesse optimieren
- Pflege- und Betreuungsprozesse weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität sicherstellen
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- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
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- Mindestens 29 Urlaubstage
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- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstieg in eine Führungsposition
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales, fachlich starkes Team
- Offene, unterstützende Unternehmenskultur
Sonstige Vorteile
- Starker Rückhalt von Beginn an
- Mitarbeitenden-Vorteile
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für Deine Ideen
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- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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