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JOJob refresh GmbH

Pflegefachkraft – 1:2 Intensivpflege Kinder(m/w/x)

Karlsruhe
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren

Ganzheitliche Versorgung von Kindern in 1:2 Intensivpflege bei inhabergeführtem Pflegedienst. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpfleger:in erforderlich. Flexible Tagesstrukturen, Funktionszulagen und Jahressonderzahlungen.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege
  • Freude an individueller Pflege und Kinderarbeit
  • Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Herz
  • Motivation wichtiger als Erfahrung
  • Offenheit für Wiedereinstieg und Wechsel
  • Menschlichkeit, Lernbereitschaft und Engagement

Aufgaben

  • Kleine Patient:innen ganzheitlich versorgen
  • Kinder rund um die Uhr zuverlässig betreuen
  • Eng mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Familie zusammenarbeiten
  • Eine vertrauensvolle und sichere Umgebung schaffen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Tagesstrukturen
  • Früh-, Spät- und/oder Nachtdienste

Sonstige Zulagen

  • Funktionszulagen
  • Weihnachtsgeld
  • Tankgutscheine
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Attraktive Vergütung

  • Jahressonderzahlungen

Boni & Prämien

  • Bonussystem

Sicherer Arbeitsplatz

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Firmenwagen

  • Firmenwagen möglich

Weiterbildungsangebote

  • Kostenlose Weiterbildungen

Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeiterrabatte

Mentale Gesundheitsförderung

  • Therapieraum

Familienfreundlichkeit

  • Familienzimmer

Sonstige Vorteile

  • Schöner Garten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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