Die KI-Suchmaschine für Jobs
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Beschreibung
Vom Recruiting bis zur Mitarbeiterbindung begleitest du den gesamten Employee Lifecycle. Du berätst Führungskräfte kompetent und gestaltest durch Projekte die Personalarbeit des Unternehmens mit.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- •Mehrjährige Erfahrung in Personalarbeit und -gewinnung, idealerweise im Krankenhaus
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR Caritas)
- •Kenntnisse in IQDoQ, P&I LOGA und Rexx von Vorteil
- •Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- •Teamgeist
- •Gute Beratungs- und Lösungskompetenz
- •Serviceorientierung
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Employee Lifecycle betreuen
- •Mit Schnittstellen und Fachbereichen eng zusammenarbeiten
- •Mitarbeiter:innen zur Mitarbeiterbindung beratend unterstützen
- •Die gesamte Candidate Journey im Recruiting begleiten
- •Führungskräfte zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen beraten
- •Vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung kooperieren
- •Arbeitsverträge, Änderungsverträge und Bescheinigungen erstellen
- •Arbeitszeugnisse verfassen und digitale Personalakten pflegen
- •Beteiligte Parteien im Bewerbermanagement koordinieren
- •Das Bewerbermanagementsystem Rexx pflegen
- •Karriereevents begleiten und Personalgewinnungsmaßnahmen umsetzen
- •Kennzahlen analysieren und Recruiting-Maßnahmen ableiten
- •Abteilungsinterne und übergreifende Projekte aktiv mitgestalten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge über ZVK
- •Beitragsanrechnung für öffentlichen Dienst
Sonstige Zulagen
- •Zusätzliche vermögenswirksame Leistungen
- •Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Mehr Urlaubstage
- •Mindestens 30 Urlaubstage
- •24. und 31. Dezember garantiert
Öffi Tickets
- •Jobticket
Firmenfahrrad
- •Leasing eines Jobrades
Sonstige Vorteile
- •Günstige Wohnmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- •Ferienbetreuungsprogramme
- •Notfallbetreuung für Kinder
Weiterbildungsangebote
- •Fort- und Weiterbildungsangebote
- •Hauseigenes Bildungszentrum
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Eigene Kantine
Mentale Gesundheitsförderung
- •Angebote zum mentalen Wohlbefinden
- •Resilienzprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Sportangebote
- •Yoga und aktive Pausen
Team Events & Ausflüge
- •Sommerfest
- •Weihnachtsfeier
- Schnellecke LogisticsVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSindelfingen
- SPIE
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWeinstadt - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 50.000 - 60.000 / JahrLeonberg - prognum Automotive GmbH
Personalreferent Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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Vom Recruiting bis zur Mitarbeiterbindung begleitest du den gesamten Employee Lifecycle. Du berätst Führungskräfte kompetent und gestaltest durch Projekte die Personalarbeit des Unternehmens mit.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- •Mehrjährige Erfahrung in Personalarbeit und -gewinnung, idealerweise im Krankenhaus
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR Caritas)
- •Kenntnisse in IQDoQ, P&I LOGA und Rexx von Vorteil
- •Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- •Teamgeist
- •Gute Beratungs- und Lösungskompetenz
- •Serviceorientierung
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Employee Lifecycle betreuen
- •Mit Schnittstellen und Fachbereichen eng zusammenarbeiten
- •Mitarbeiter:innen zur Mitarbeiterbindung beratend unterstützen
- •Die gesamte Candidate Journey im Recruiting begleiten
- •Führungskräfte zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen beraten
- •Vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung kooperieren
- •Arbeitsverträge, Änderungsverträge und Bescheinigungen erstellen
- •Arbeitszeugnisse verfassen und digitale Personalakten pflegen
- •Beteiligte Parteien im Bewerbermanagement koordinieren
- •Das Bewerbermanagementsystem Rexx pflegen
- •Karriereevents begleiten und Personalgewinnungsmaßnahmen umsetzen
- •Kennzahlen analysieren und Recruiting-Maßnahmen ableiten
- •Abteilungsinterne und übergreifende Projekte aktiv mitgestalten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge über ZVK
- •Beitragsanrechnung für öffentlichen Dienst
Sonstige Zulagen
- •Zusätzliche vermögenswirksame Leistungen
- •Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Mehr Urlaubstage
- •Mindestens 30 Urlaubstage
- •24. und 31. Dezember garantiert
Öffi Tickets
- •Jobticket
Firmenfahrrad
- •Leasing eines Jobrades
Sonstige Vorteile
- •Günstige Wohnmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- •Ferienbetreuungsprogramme
- •Notfallbetreuung für Kinder
Weiterbildungsangebote
- •Fort- und Weiterbildungsangebote
- •Hauseigenes Bildungszentrum
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Eigene Kantine
Mentale Gesundheitsförderung
- •Angebote zum mentalen Wohlbefinden
- •Resilienzprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Sportangebote
- •Yoga und aktive Pausen
Team Events & Ausflüge
- •Sommerfest
- •Weihnachtsfeier
Über das Unternehmen
Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen stellt die Zuwendung zu Patient*innen in den Mittelpunkt und bietet moderne Hightech-Medizin.
- Schnellecke Logistics
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSindelfingen - SPIE
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWeinstadt - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 50.000 - 60.000 / JahrLeonberg - prognum Automotive GmbH
Personalreferent Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart